Diskriminierte Beschäftigte

Etwa 173.000 Unternehmen in Deutschland sind gesetzlich dazu verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze an Menschen mit Behinderung zu vergeben. Allerdings kommen nur rund 40 Prozent dieser Pflicht nach. Ein Viertel zahlt sogar lieber die volle Höhe der sogenannten Ausgleichsabgabe, statt behinderte Menschen einzustellen. Zu diesem Ergebnis kommt das Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch und des Handelsblatt Research Institutes, das u.a. auf Daten der Bundesagentur für Arbeit sowie auf Umfragen mit Personalverantwortlichen von 500 Unternehmen und von 800 Menschen mit Schwerbehinderung basiert.

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