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Bewerbungen und KI

Immer mehr Bewerbende rüsten in Sachen KI auf. Das zeigt eine Studie, für die das HR-Tech-Unternehmen softgarden 2.674 Bewerberinnen und Bewerber online befragt hat. 19 Prozent der Befragten gaben an, KI für das Verfassen von Bewerbungsanschreiben zu nutzen. Weitere 42 Prozent haben zwar noch keine praktische Erfahrung damit, können sich eine solche Nutzung aber durchaus vorstellen. Eine Abneigung gegen den Einsatz von KI zeigte sich nur bei einer Minderheit: 32 Prozent würden KI nicht nutzen, weil es sich um „Betrug“ handele, sieben Prozent wäre es „zu kompliziert“.

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