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… der deutschen Beschäftigten graut es regelmäßig vor dem Gang ins Büro. Das geht aus einer repräsentativen Studie des Personaldienstleisters ManpowerGroup mit 1.000 Teilnehmenden hervor. Das liegt vor allem an der zunehmend hohen Arbeitslast: 37 Prozent der Befragten sagen, dass sich diese negativ auf ihre Work-Life-Balance auswirkt. Eine fast genauso große Rolle spielt mangelnde Wertschätzung. Diese beklagen 36 Prozent der Befragten. Auch die Zukunft fühlt sich für viele Beschäftigte ungewiss an: Nur sieben Prozent geben an, volle Kontrolle über ihren beruflichen Werdegang zu haben, während 26 Prozent wenig oder gar keine Kontrolle über die eigene Karriere empfinden. Die Zeiten, in denen nur die Position oder das Gehalt zählten, sind lange vorbei, kommentiert Studienautor Dirk Brehm die Ergebnisse: „Viele Menschen arbeiten gerne, aber sie wünschen sich mehr Klarheit, wenn es um ihre Zukunft geht. Sie wünschen sich Anerkennung, Mitgestaltung und sinnstiftende Aufgaben.“ Die gute Nachricht für Unternehmen: Genau da können sie ansetzen, ist Brehm überzeugt. Denn der Wille der Mitarbeitenden, sich für die Zukunft fit zu machen, ist da, wie weitere Zahlen der Studie belegen:

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