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Tutorial
© Stefanie Diers/trainerkoffer.de
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KI-Orientierung für Wissensarbeitende

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Der demografische Wandel und der rasante Aufstieg der Künstlichen Intelligenz verändern die Bedingungen am Arbeitsmarkt grundlegend – vor allem für Wissensarbeitende. Die tun daher gut daran, sich frühzeitig mit den neuen Möglichkeiten vertraut zu machen.

Beitrag von Lothar Abicht aus managerSeminare 305, August 2023

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Cover managerSeminare 305 vom 28.07.2023Hier geht es zur gesamten Ausgabe managerSeminare 305

1. Erfahrungen sammeln

Erprobung von generativen KI-Systemen wie ChatGPT (Texte) oder Midjourney (Bilder) zur Ansammlung von Erfahrungen und Aufbau von Fähigkeiten:

  • Generative KI auswählen, die für die eigene Tätigkeit geeignete Leistungen anbietet.
  • Aufgabentypen definieren und konkrete Zielstellungen benennen.
  • Prompts formulieren und unterschiedliche Formulierungen für ähnliche Aufgabenstellungen testen.
  • Ergebnisse vergleichen und Schlussfolgerungen ableiten, welche Regeln beim Umgang mit generativer KI zu beachten sind.

2. KI-Einfluss reflektieren

Auseinandersetzung mit dem Einfluss der generativen KI auf das individuelle Arbeitsfeld – wobei auch immer der demografische Umbruch mitzudenken ist:

  • Individuelles Arbeitsfeld hinsichtlich der Einsatzmöglichkeiten für generative KI scannen.
  • Schlussfolgerungen ableiten, welche Tätigkeiten aus dem individuellen Arbeitsfeld ersetzt werden könnten.
  • Überlegen, wieweit die gegenwärtige eigene Stellung am Arbeitsmarkt durch den Mangel an Mitbewerbern und die Auswirkungen des Arbeitnehmermarktes beeinflusst werden.

3. Selbsteinschätzung vornehmen

Entwicklung individueller Annahmen zu den eigenen langfristigen Arbeitsmarktchancen und Vergleich mit individuellen Zielen und Bedürfnissen:

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