Tutorial
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Change-Ableitungen aus der Resonanz-Theorie 

Organisationaler Wandel stellt Unternehmen häufig vor große Probleme. Ein neues Konzept aus der Soziologie liefert Impulse, wie sich Change reibungsloser, wirkungsvoller und nachhaltiger gestalten lässt.
Quelle: managerSeminare 263, Februar 2020, Seite 52
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