Oprah Winfrey setzt auf die Kraft der Intuition. Bei AccorHotels gelangen sogenannte Heartists ans Ruder. Und bei Bayer in Australien übernimmt Chatbot Coach M die Entwicklung der Mitarbeitenden. All das zeigte die ATD-Konferenz 2019. Der Weiterbildungstreff, der in diesem Jahr in Washington stattfand, spannte einen weiten Bogen in die Lernwelten der Zukunft. managerSeminare hat die wichtigsten Trend-Spots aus den USA mitgebracht.
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Inhalt:
Die spannendsten Vorträge und Diskussionen: Was eine Managementvordenkerin, ein E-Learning-Pionier und eine Karrierefrau zum Zukunftslernen empfehlen
Die bedeutsamste Studie: Welche Lerntrends der weltweite State of the Industry Report widerspiegelt
Die besten Firmenpräsentationen: Wie AccorHotels sich transformiert und Bayer Australia Chatbot-Coaching nutzt
Der interessanteste Preisträger: Was der Champion of Talent Development zum Thema Zeit sagt
Drei gekürte Best Practices: Welche HR-Programme hervorstechen
Zentrale Botschaft:
Der ATD-Kongress in Washington zeigte: Die Weiterbildungsbranche muss eine Balance zwischen zwei Polen finden: Einerseits gilt es, die Vorteile künstlicher Intelligenz zu erkennen und zu nutzen. Andererseits sind beim Lernen mehr denn je das menschliche Miteinander und gemeinsam durchlebte spielerische Prozesse gefragt.
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