Keine Kitas, keine Karriere

Verhindert der Mangel an Kitas, dass mehr Frauen in Topmanagement-Positionen landen? Die Konzept-e GmbH aus Stuttgart liefert Indizien in Gestalt eines Datenabgleichs. Sie stellt Zahlen des statistischen Bundesamtes zur Betreuungsquote der unter Dreijährigen in verschiedenen Bundesländern Infratest-Daten zum Frauenanteil in Toppositionen des Mittelstandes gegenüber. Es ergibt sich folgendes Bild: Dort, wo die Kita-Plätze besonders rar sind, ist auch der Frauenanteil in den obersten Chefetagen gering, etwa in NRW oder Niedersachsen. Für Konzept-e ein gefundenes Fressen. Schließlich ist das Unternehmen darauf spezialisiert, Kindertagesstätten für Firmen und Kommunen zu gründen und zu betreiben.