Inhalt:- Kluger Verzicht: Warum Hermann Arnold nicht mehr Firmenchef sein wollte
- Plötzlich unsichtbar: Wie der Ex-CEO erfahren musste, worauf Anerkennung für Führungskräfte oft tatsächlich fußt
- Klare Einsichten: Warum Führungskräfte viel über Führung lernen können, wenn sie zurück in die Reihe gehen
- Weg in die Zukunft: Warum Haufe-umantis den Wechsel zwischen Führungs- und normalem Mitarbeiterposten zur Norm macht
Zentrale Botschaft:Nicht mehr Chef sein: Für Hermann Arnold, ehemals CEO der Haufe-umantis AG, war das eine ebenso schmerzliche wie positive Erfahrung. Im Interview berichtet er, wie er die Situation empfunden hat, was er durch seinen Rücktritt gelernt hat, wie das Unternehmen davon profitiert – und wozu er anderen Führungskräften im Falle eines Rücktritts raten würde.
Extras:
Autor(en): Das Interview führte Sylvia Jumpertz
Quelle:
managerSeminare 218, Mai 2016, Seite 30-35