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Belohnung ist genauso falsch wie Bestrafung

Gerald Hüther im Interview

Er war einer der Zuschauermagnete der diesjährigen didacta: Prof. Dr. Gerald Hüther. In Stuttgart plädierte der Hirnforscher für eine neue Haltung zum Thema Bildung. Im Interview mit managerSeminare erläutert er, was bei der Weiterbildung und Führung in Unternehmen schiefläuft.

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Im Einzelnen äußert sich Gerald Hüther u.a. zu folgenden Themen:

• Warum aus neurobiologischer Sicht Mitarbeiter nicht gefördert werden müssen
• Wie sich schlechte Bildungserfahrungen durch neue überlagern lassen
• Warum aus Sicht der Hirnforschung Zielvereinbarungen nicht taugen
• Transformation der Führung: Warum in supportive leaders die Zukunft liegt
• Wie Führung Lernlust weckt
• Was Unternehmen über Hirnforschung wissen müssen

Extra:

  • Literaturtipps: Kurzrezension eines Buchs über Neurobiologie und Hinweis auf zwei Fachartikel über Neurobiologie für Manager bzw. Coachs

Autor(en): Nicole Bußmann
Quelle: managerSeminare 159, Juni 2011, Seite 44 - 47 , 12649 Zeichen

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