Lernen

Die Führungskraft als Coach

Anleiter zum Umdenken

Ihren Mitarbeitern bei einem Problem weiterzuhelfen gehört zur Rolle der Führungskraft. Das heißt aber nicht, dass sie das Problem für ihn lösen muss. Sinnvoller ist es oft, Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten – ähnlich wie ein Coach. Einen Weg dazu bietet das Coaching-Tool 'Lobrede auf das Problem'.
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Zentrale Botschaft:
Mit der Übung 'Lobrede auf das Problem' kann die Führungskraft ihren Mitarbeiter dazu einladen, sein Problem als Teil der Lösung wahrzunehmen und so einen lösungsorientierten Denkprozess in Gang setzen. Was, wenn das Problem Vorteile bietet, wenn es ein Sprungbrett ist, das zur Lösung trägt? Wenn es eine Herausforderung ist, die das Leben in eine bessere Richtung lenkt? Wenn das Problem kein Unglück, sondern ein Glücksfall ist?

Extra:
  • Literaturtipp
Autor(en): Martin Wehrle
Quelle: managerSeminare 207, Juni 2015, Seite 20-23
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