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managerSeminare Heft 207, Juni 2015

managerSeminare 207 vom 22.05.2015

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Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Führen ohne Hierarchie
© Fotolia/Mopic

Führen ohne Hierarchie

Macht in Bewegung

Wer wem was zu sagen hat, darüber entscheidet seit jeher die jeweilige Position im Unternehmen. Zunehmend zeichnet sich jedoch ab...


Bild zum Beitrag Agile Karriere
© ojo images

Agile Karriere

Rücktritt ohne Rückschritt

Einmal Chef, immer Chef. In den meisten Betrieben ist das bis heute ungeschriebenes Gesetz. Wer Führungskraft ist, aber zurück in die Reihe will, muss mit Problemen rechnen...


Ideenblockaden überwinden

Es werde Licht!

Kennen Sie das? Sie brauchen eine brillante Idee – und zwar schnell. Aber je mehr Sie sich bemühen, desto leerer ist der Kopf...


Bild zum Beitrag Managerkompetenz Daten deuten
© Silke Kowalewski

Managerkompetenz Daten deuten

Algorithmen für Aufgeweckte

Managern stehen heute riesige Datenmengen zur Verfügung. Das macht es ihnen leicht, ihre Entscheidungen auf knallharte Fakten zu gründen...


Bild zum Beitrag Novalis in der Serie Philosophie für Manager
© Portrait von Franz Gareis

Novalis in der Serie Philosophie für Manager

Die Geister der Nacht

Romantik klingt nicht nach einem wirtschaftlichen Erfolgsrezept. Doch der Dichter und Denker Novalis hat mehr zu bieten als Gefühlsduselei und Weltschmerz...


Bild zum Beitrag Petersberger Trainertage 2015
© Lucas Heinz, Bonn

Petersberger Trainertage 2015

Worte. Werte. Wirkung.

Worte wirken. Werte wirken. Aber warum, wann und wie? Bei den elften Petersberger Trainertagen, Mitte April 2015 in Königswinter, lieferten Praktiker und Experten Antworten auf diese Frage...


Bild zum Beitrag Autor Frédéric Laloux im Interview
© Oliver Hartmann/hartmann-media, Siegburg

Autor Frédéric Laloux im Interview

'Sehnsucht nach einer anderen Art von Arbeit'

Ist es möglich, Organisationen zu schaffen, die vollkommen neu und anders funktionieren? Ja, meint Frédéric Laloux...


Bild zum Beitrag Demografiefeste Personalpolitik
© dsteller/istockphoto

Demografiefeste Personalpolitik

Wenn die Babyboomer gehen ...

Der nahende Renteneintritt der Babyboomer-Generation kommt zwar nicht überraschend, bisher sind darauf dennoch die wenigsten Unternehmen vorbereitet...


Bild zum Beitrag Axel Koch über misslungenen Lerntransfer
© Julia Walker

Axel Koch über misslungenen Lerntransfer

'Führungskräfte stehlen sich aus Bequemlichkeit aus ihrer Verantwortung'

Fast jeder kennt das Phänomen: Die Firma hat ein bis zwei Tage Training bezahlt. Das Seminar war gut...


Bild zum Beitrag Moralisches Missverständnis

Moralisches Missverständnis

Keine Extrawürste

Ulf D. Posé ist ehemaliger Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Führung

Welche Aufgaben haben Führungskräfte? Wie gelingt Führung? Was macht eine gute Führungskraft aus? Und welche Führungstools funktionieren wirklich?...


Bild zum Beitrag Jürgen Bache im characters

Jürgen Bache im characters

'Wir sind nicht nur verantwortlich für das, was wir tun, sondern auch für das, was wir nicht tun'

Der Managementcoach und Verbandsvorsitzender erzählt im Interview welche Vorstellung er niemals verpasst, wen er gern einmal beraten würde und was ihn beim Thema Führung am meisten aufregt...


Transferstärke-Coaching

Gelerntes umsetzen lernen

Wieso schaffen es manche Menschen besser als andere, Lern- und Veränderungsimpulse umzusetzen? Dieser Frage ist Axel Koch nachgegangen...


Bild zum Beitrag Coachinggruppen
© istockphoto / Spiderstock

Coachinggruppen

Zusammen komme ich weiter

Gemeinsam geht vieles leichter – das gilt auch für die Reflexion der eigenen Führungsrolle, für die persönliche Weiterentwicklung oder die Suche nach einem Ausweg in Konflikten...


Bild zum Beitrag Roland Kopp-Wichmann über eine Grundsatzfrage der Coaching-Arbeit

Roland Kopp-Wichmann über eine Grundsatzfrage der Coaching-Arbeit

'Coaching funktioniert nicht ohne Emotionen'

Viele Führungskräfte kommen mit dieser Einstellung ins Coaching: Hoffen auf Veränderung mit ein paar Tipps, die sie leicht umsetzen können...


Bild zum Beitrag Die Führungskraft als Coach
© istockphoto / RyanKing999

Die Führungskraft als Coach

Anleiter zum Umdenken

Ihren Mitarbeitern bei einem Problem weiterzuhelfen gehört zur Rolle der Führungskraft. Das heißt aber nicht, dass sie das Problem für ihn lösen muss...


Focusing

Im Gespräch mit der Intuition

Die Intuition ist eine Art hyperintelligenter Coach. Bisweilen kaut er uns geniale Lösungen vor, ebenso...


Coaching mit Introvision

Innere Blockaden durchbrechen

Oft sind es innere Blockaden, die Menschen davon abhalten, etwas umzusetzen, das sie längst als richtig erkannt haben...


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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

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