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App für Jobneulinge

Lernreise zu sozialen Kompetenzen

Wie Robinson Crusoe auf einer einsamen Insel festsitzen und zurück in die Zivilisation wollen? So abenteuerlich stellt sich die Ausgangssituation in der neuen Lern-App Journey der Hay Group Unternehmensberatung dar. Immerhin: Anders als der Buch-Robinson, der nicht so leicht aus eigener Kraft von seinem Eiland entfleuchen konnte, können sich die Anwender der App durch geschicktes Agieren aus ihrer misslichen Lage befreien. Denn die Robinsonade ist eine Art Metapher für das Lernziel der App. Diese soll Jobneulingen auf spielerische Art helfen, ihre emotionalen und sozialen Kompetenzen auszubauen: Der User kämpft sich 'in die Zivilisation zurück', indem er binnen vier bis sechs Monaten im Realleben verschiedene Übungen umsetzt. Dabei sollen seine Kompetenzen in Feldern wie Selbstkontrolle, Empathie und Teamarbeit gestärkt werden. Als App wurde das Lernprogramm konzipiert, um die Nachwuchskräfte in ihrer Erfahrungswelt abzuholen. Denn mobile Anwendungen spielen im Leben junger Menschen eine große Rolle. Zudem soll der Spielcharakter die Wettbewerbslust der Zielgruppe adressieren. Die Führungskraft bleibt dabei auch nicht außen vor: Sie kann die Lernfortschritte ihres Mitarbeiters überwachen und sich selbst mit Tipps in das Geschehen einklinken. Journey ist Teil einer Reihe von Business-Apps, die die Hay Group, Frankfurt/Main, unter dem Namen Activate anbietet. Dazu gehört beispielsweise auch eine Anwendung, die Führungskräfte gezielt bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters unterstützt (Grade a Job). Infos unter www.haygroup.de.
Autor(en): (jum)
Quelle: managerSeminare 210, September 2015
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