Angebote zu Sport, Ernährung, Entspannung sowie zur Prävention von Rückenproblemen sind seit Jahren fester Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Doch gibt es daneben weitere gesundheitsrelevante Aspekte, die im betrieblichen Kontext nach wie vor kaum berücksichtigt werden – weil sie zu heikel, zu „privat“ scheinen. Die Mitarbeitenden damit allein zu lassen, ist jedoch auch keine Lösung, im Gegenteil. Wie es gelingt, diese Themen aus der Tabuzone zu holen und hilfreiche Angebote zu entwickeln, erfahren Sie in diesem Extraheft.
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