Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.

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365 Artikel gefunden

                                        						 
												 © iStock.com/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Mehrwert durch Whitepaper
								
 Hören sie das Wort „Whitepaper“, fangen viele Weiterbildungsprofis an zu stöhnen – zu hoch ist der Aufwand, zu gering der Nutzen, der mit solchen thematischen Abrissen verbunden wird. Warum es sich dennoch lohnt, welche zu schreiben, und wie das leicht von der Hand geht.  zum Artikel 

												 © Tessa Bozek 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Innere Entwicklung für äußere Veränderung“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal Mindful Projects Consulting.  zum Artikel 

												 © iStock/biscotto87 
						                                        					
									Digitales Arbeiten
									Selfcare im New Normal
								
 Die Übergänge zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, Nähe und Distanz müssen online neu austariert werden, und der Umgang mit der Technik birgt einige Tücken. Die Herausforderungen im New Normal sind also groß – Selbstfürsorge wird da umso wichtiger. Wie Beratende es schaffen, sich selbst und ihre Teilnehmenden wieder in Balance zu bringen, erklärt Tanja Schwichtenberg.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Klare Kante statt Weichspüler
								
 Es gibt sie immer wieder: Klienten, die unvorbereitet zum Treffen erscheinen oder vereinbarte Unterlagen nicht liefern. Für den Berater Matthias Kolbusa ist ein solches Verhalten ein absolutes No-Go – und Grund genug, klare Kante zu zeigen.  zum Artikel 

												 © Franziska Nettel 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Competence on Top zum 20-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									One by One statt All-in-one
								
 Neben der Reorganisation noch kurz bei der Strategieentwicklung unterstützen? Schnell lassen sich Weiterbildungsanbieter dazu hinreißen, einen vorhandenen Auftrag zu erweitern. Sinnvoller ist es jedoch, Projekte klar voneinander abzugrenzen.  zum Artikel 

												 © Kathrin Leisch 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Neugier in Unternehmen entfachen“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal Explore or Expire.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Starker Content für Markenstärke
								
 Starken Content zu publizieren, gehört zu den wichtigsten Aufgaben im Marketingmix. Viele Trainerinnen, Berater und Coachs glauben, dass eine einmalige Veröffentlichung reicht, damit bei ihnen das Telefon heiß läuft. Tatsächlich sind aber Geduld und ein langer Atem gefragt.  zum Artikel 

												 © PS Consulting 
						                                        					
									Institut im Interview
									Projektmanagement in allen Facetten
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal PS Consulting zum 25-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © iStock/peshkov 
						                                        					
									Coachhaltung
									Wirksam durch Präsenz
								
 „Coache ich gerade oder gebe ich Ratschläge?“, „Ich kenne die Lösung“ oder „Was frage ich als Nächstes?“ – Coachs lassen sich oft durch ihre Gedanken, Impulse und Unsicherheiten ablenken. Dabei ist Präsenz ein entscheidender Erfolgsfaktor im Coaching. Coachausbilderin Inke Schulze-Seeger erklärt, wie man es schafft, ganz im Hier und Jetzt zu sein und damit als Mensch und Coach zu wachsen.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Eine Frage des Anspruchs
								
 Irgendwie durchwursteln und gerade mal die Leistung erbringen, die von einem verlangt wird – für Matthias Kolbusa ist das keine gute Strategie. Der Berater plädiert dafür, einen hohen Anspruch an sich selbst zu haben. Denn nur so kann man über sich hinauswachsen.  zum Artikel 

												 © Florian Maucher 
						                                        					
									Institut im Interview
									Befähigung durch Entwicklungsjourneys
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal den Talenthelden.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Raus aus der Selbstwertfalle
								
 Viele Trainerinnen, Berater und Coachs leiden am Hochstaplersyndrom. Sie glauben, dass ihr Erfolg lediglich eine Summe von Glücksfällen und nicht ihr eigenes Verdienst ist. Wer aus dieser Selbstwertfalle ausbricht, stärkt damit nicht nur sein inneres Standing, sondern auch sein Business.  zum Artikel 

												 © Blended Learning Academy 
						                                        					
									Institut im Interview
									„New Learning ist nicht nur ein Modewort“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal der Blended Learning Academy.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Mehr Geschäft mit der Produktrutsche
								
 Als Weiterbildungsprofessional ohne eigenes Zutun sechsstellige Umsätze generieren – das ist Unsinn. Doch mit einer Produktrutsche lassen sich tatsächlich viele Schritte in der Kundengewinnung automatisieren. Wenn man sie clever und konsequent einsetzt.  zum Artikel 

												 © Eva-Maria Kraus 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Die Innovation steht niemals still“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal NEWVIEW.  zum Artikel 

												 © iStock/nadia_bormotova 
						                                        					
									Interview Team Dr. Rosenkranz
									„Die Digitalisierung stand vor der Firmentür“
								
 Die Pandemie hat die Weiterbildungsbranche ziemlich durcheinandergewirbelt. Dr. Hans Rosenkranz, Gründer vom Beratungsunternehmen Team Dr. Rosenkranz, und Thomas Dierberger, Geschäftsleiter des Unternehmens, reflektieren gemeinsam, wie sich das Geschäft gewandelt hat, was virtuell besser funktioniert und was vom Digitalisierungsschub bleibt.   zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Selbstbestimmt arbeiten
								
 Das Handy klingelt, eine Mail trifft ein. Reagiert man immer prompt darauf, arbeitet man nicht nur unproduktiv, sondern auch fremdbestimmt. Doch das muss nicht sein. Mit klarer Kommunikation und etwas Organisation findet man zurück zur Selbstbestimmung.   zum Artikel 

												 © John Kuenzler 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Durch sozial vernetztes Erfahrungslernen wachsen“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal der Flourister GmbH.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Raus aus der Tretmühle
								
 Viele kleine Projekte, weit entfernte Coachings, komplexe Jobs – Trainer, Beraterinnen und Coachs fühlen sich schnell mal wie in einer Tretmühle. Wenn Überforderung droht, empfiehlt es sich, einen Schritt zurückzutreten und durchzuatmen, um dann den Kurs bewusst zu korrigieren.   zum Artikel 
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