Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
127 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Wiederholungs-Wettspiel in Gruppen
In Kleingruppen werden die Inhalte der letzten Lerneinheit stichwortartig notiert. Die Gruppe mit den wenigsten Stichworten beginnt vorzulesen, die anderen Gruppen streichen die Punkte weg. Als nächstes liest die Gruppe mit ... zum Tool

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In Kleingruppen werden die Inhalte der letzten Lerneinheit stichwortartig notiert. Die Gruppe mit den wenigsten Stichworten beginnt vorzulesen, die anderen Gruppen streichen die Punkte weg. Als nächstes liest die Gruppe mit ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Bloß nichts umsetzen!
Die Teilnehmer sollen einen Verhinderungsvertrag abschließen, womit sichergestellt werden soll, dass nichts aus dem Webinar umgesetzt wird. Dann fragt der Trainer, was die positive Absicht dahinter ist. Anschließend wird ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen einen Verhinderungsvertrag abschließen, womit sichergestellt werden soll, dass nichts aus dem Webinar umgesetzt wird. Dann fragt der Trainer, was die positive Absicht dahinter ist. Anschließend wird ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wischi Waschi
Der Trainer präsentiert ein Video mit einem Bewegungsablauf, der Koordination und Konzentration erfordert. Die Teilnehmer sind aufgefordert die Bewegungen mitzumachen. Die Übung ist ein guter Energizer für zwischendurch und ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Alphabet
Zu einem konkreten Thema schreiben die Teilnehmer für jeden Buchstaben im Alphabet ihre Assoziationen. So können Sie die Teilnehmer auf ein Thema einstimmen und erfahren, was sie über das Thema denken, fühlen und schon wissen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Fantasiereise in die Zukunft
Der Trainer leitet die Teilnehmer in eine Fantasiereise. Die Reise geht in die Zukunft, in der die Ziele der Teilnehmer verwirklicht sind. Die Methode bietet sich für längere Online-Seminare an, die von Webinaren flankiert ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Netzkarte
Die Teilnehmer zeichnen Verbindungen zwischen sich und ihre Gemeinsamkeit. Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer untereinander austauschen und neue Seiten auch unter Kollegen kennenlernen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Gemeinsames Mind Map
Der Trainer gibt eine Fragestellung und eventuell ein paar Oberpunkte vor und die Gruppe assoziiert zu dem Thema Ideen, die der Trainer sammelt. Die Methode bezieht die Teilnehmer in die Erarbeitung eines Themas ein und belebt ... zum Tool

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Der Trainer gibt eine Fragestellung und eventuell ein paar Oberpunkte vor und die Gruppe assoziiert zu dem Thema Ideen, die der Trainer sammelt. Die Methode bezieht die Teilnehmer in die Erarbeitung eines Themas ein und belebt ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Transfer-Brainstorming
Der Trainer stellt eine Frage zur Umsetzung der Lerninhalte und bittet die Teilnehmer in einem Brainstorming ihre Ideen zur Umsetzung zu notieren und zu erläutern. Durch diese Methode planen die Teilnehmer konkrete Umsetzungen ... zum Tool

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Der Trainer stellt eine Frage zur Umsetzung der Lerninhalte und bittet die Teilnehmer in einem Brainstorming ihre Ideen zur Umsetzung zu notieren und zu erläutern. Durch diese Methode planen die Teilnehmer konkrete Umsetzungen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Domino mit Aktivierung
Der Trainer verschickt vorab an jeden Teilnehmer Dominokarten mit Fragen und Antworten zum Webinar-Thema. Die Teilnehmer müssen den Fragen die richtigen Antworten zuordnen. Zum Webinar-Abschluss wird das Spiel zur Wiederholung ... zum Tool

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Der Trainer verschickt vorab an jeden Teilnehmer Dominokarten mit Fragen und Antworten zum Webinar-Thema. Die Teilnehmer müssen den Fragen die richtigen Antworten zuordnen. Zum Webinar-Abschluss wird das Spiel zur Wiederholung ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Blitzlicht oder Einstiegsrunde
Der Trainer bittet die Teilnehmer sich kurz zu einer Fragestellung zu äußern. Zu Beginn eines Online-Seminars können Fragen nach dem Befinden, Erwartungen oder akuten Fragen oder Problemen gestellt werden. Die Methode unterstützt ... zum Tool

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Der Trainer bittet die Teilnehmer sich kurz zu einer Fragestellung zu äußern. Zu Beginn eines Online-Seminars können Fragen nach dem Befinden, Erwartungen oder akuten Fragen oder Problemen gestellt werden. Die Methode unterstützt ... zum Tool

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