Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
737 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Be little brother
Das Gruppengeschehen wird parallel zum Seminar auf einem Minispielfeld abgebildet, inszeniert und gefilmt. Die vorgegebene Installation des Trainers ist Einladung an die Teilnehmer, jederzeit einzugreifen und zu gestalten. ... zum Tool

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Das Gruppengeschehen wird parallel zum Seminar auf einem Minispielfeld abgebildet, inszeniert und gefilmt. Die vorgegebene Installation des Trainers ist Einladung an die Teilnehmer, jederzeit einzugreifen und zu gestalten. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fünf-Stühle-Rotation
Fünf Teilnehmer setzen sich ein einem Kreis zusammen. Einer erzählt eine Geschichte, die ihm passiert ist, die anderen geben die Fakten, die Gefühle, die Wünsche und die Beziehungsqualität wieder. Mit dieser Übung werden ... zum Tool

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Fünf Teilnehmer setzen sich ein einem Kreis zusammen. Einer erzählt eine Geschichte, die ihm passiert ist, die anderen geben die Fakten, die Gefühle, die Wünsche und die Beziehungsqualität wieder. Mit dieser Übung werden ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ball-ade
Die Teilnehmer stehen im Kreis und werfen sich einen Ball zu. Der Werfer sagt eine Satzhälfte, die der Fänger ergänzt. Die Übung ist für den Sprachunterricht oder als kleine Kreativ-Übung für zwischendurch geeignet (dann ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Rettet das Eisbär-Baby
Bei dieser Übung müssen die Teilnehmenden ein Eisbär-Baby über eine unsichere Eisfläche führen. Hierbei kommt es auf die Kommunikation und Kooperation unter den Teilnehmern an. Für die Trainerin ist auch schnell erkennbar, ... zum Tool

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Bei dieser Übung müssen die Teilnehmenden ein Eisbär-Baby über eine unsichere Eisfläche führen. Hierbei kommt es auf die Kommunikation und Kooperation unter den Teilnehmern an. Für die Trainerin ist auch schnell erkennbar, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ich geb' mein Tier
Im Sitzkreis wird ein Gegenstand im Rhythmus zu einem Text weitergegeben. Ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Übereifriger Mitarbeiter
Ein Rollenspiel zum Thema Führungsverhalten. Simuliert wird ein kritisches Mitarbeitergespräch zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter, weil dieser einen Kunden im Gespräch massiv verprellt. Hier werden Schlüsselqualifikationen ... zum Tool

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Ein Rollenspiel zum Thema Führungsverhalten. Simuliert wird ein kritisches Mitarbeitergespräch zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter, weil dieser einen Kunden im Gespräch massiv verprellt. Hier werden Schlüsselqualifikationen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: 80-120 Bit
Die Teilnehmer müssen sich eine Folge von zehn Zahlen merken, was einfacher klingt, als es ist. Die Übung demonstriert die geringe Kapazität des Kurzzeitgedächtnisses. Einsetzbar ist sie, wenn kognitiv orientierte Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Tabu
Ein besonders empfehlenswertes Trainingsspiel für Rhetorikseminare ist das Spiel 'TABU'. Da die Seminarteilnehmer bei diesem Spiel Begriffe erklären, ohne vorgegebene Reizworte zu verwenden, fördert es die Konzentration der ... zum Tool

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Ein besonders empfehlenswertes Trainingsspiel für Rhetorikseminare ist das Spiel 'TABU'. Da die Seminarteilnehmer bei diesem Spiel Begriffe erklären, ohne vorgegebene Reizworte zu verwenden, fördert es die Konzentration der ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Alphabet belegen
Zu einer bestimmten Frage halten die Teilnehmer Schlüsselwörter auf Moderationskarten fest, wobei der Anfangsbuchstabe des Schlüsselbegriffes zum Kennbuchstaben der Moderationskarte wird. Daraufhin werden die Karten entsprechend ... zum Tool

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Zu einer bestimmten Frage halten die Teilnehmer Schlüsselwörter auf Moderationskarten fest, wobei der Anfangsbuchstabe des Schlüsselbegriffes zum Kennbuchstaben der Moderationskarte wird. Daraufhin werden die Karten entsprechend ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Polaritäten
Der Trainer gibt Begriffspaare vor, denen sich die Teilnehmergruppe spontan zuordnen muss. Die Teilnehmer erkennen, welche Faktoren die Gruppe verbinden und welche sie trennen. Die Übung funktioniert als bloße Variante des ... zum Tool

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