Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
409 Tools gefunden
zum Tool: Supervisions-Tool: Partizipatives Evaluieren
Aufgezeigt wird ein Konzept und eine Vorgehensweise, um Supervisionsprozesse zu evaluieren, wobei die Beteiligten einbezogen werden und die jeweilige Einzigartigkeit einer Supervision anerkannt und gewahrt bleibt. zum Tool

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Aufgezeigt wird ein Konzept und eine Vorgehensweise, um Supervisionsprozesse zu evaluieren, wobei die Beteiligten einbezogen werden und die jeweilige Einzigartigkeit einer Supervision anerkannt und gewahrt bleibt. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Was nehmen Sie mit vom Bazar?
Anhand eines Bazar-Fotos bestimmen die Teilnehmer, welche Teile des Webinars für sie wertvoll waren und sie mitnehmen möchten. Diese Methode macht den Teilnehmer bewusst, welche Webinar-Themen sie weiterbringen. zum Tool

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Anhand eines Bazar-Fotos bestimmen die Teilnehmer, welche Teile des Webinars für sie wertvoll waren und sie mitnehmen möchten. Diese Methode macht den Teilnehmer bewusst, welche Webinar-Themen sie weiterbringen. zum Tool

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zum Tool: Trainings-Frage: Mit treffenden Fragen das Ende abrunden
Die Fragen am Ende einer Veranstaltung schauen einerseits noch einmal reflektierend zurück auf das Geschehen und arbeiten andererseits nach vorne. Denn die Ergebnisse wollen gesichert sein und in den meisten Fällen ist es ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Fragen am Ende einer Veranstaltung schauen einerseits noch einmal reflektierend zurück auf das Geschehen und arbeiten andererseits nach vorne. Denn die Ergebnisse wollen gesichert sein und in den meisten Fällen ist es ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Meinungsmaps
Kleingruppen visualisieren einen Aspekt des aktuellen Themas auf einem Plakat. Im nächsten Schritt sehen sich alle Teilnehmer die Plakate an und geben Kommentare und Änderungsvorschläge. Die Anregungen werden von den Kleingruppen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Der Adventskalender
Moderationskarten beschriftet der Trainer mit Fragen zum Seminarthema. Dieses Übung eignet sich zur Wiederholung eines bearbeiteten Themas am Beginn oder Ende einer Lernsequenz bzw. eines Seminartages, zum Üben von Lerninhalten, ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Spiegelteleskop
Die Teilnehmergruppe bildet einen Innen- und einem Außenkreis in gleicher Stärke, wobei reihum durchgerückt wird. Die Teilnehmer des Innenkreises stellen ihrem jeweiligen Gegenüber vorgegebene Fragen zu den Veränderungen, ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Besuch vom Zielprüfer
Wie kann Ihr Klient sicherstellen, dass er seinen Zielkurs nach dem Coaching beibehält? Wie kann er verhindern, dass der Sirenengesang des Alltags ihn auf Abwege lockt? Wie kann er seine Konzentration steuern, seine Ergebnisse ... zum Tool

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Wie kann Ihr Klient sicherstellen, dass er seinen Zielkurs nach dem Coaching beibehält? Wie kann er verhindern, dass der Sirenengesang des Alltags ihn auf Abwege lockt? Wie kann er seine Konzentration steuern, seine Ergebnisse ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Multi-Skalierung
Auf fünf parallelen Skalen wird der im Coaching zurückgelegte Weg sichtbar gemacht. Zum Abschluss ist es für den Klienten wichtig, zusammenzutragen, welche Unterschiede entstanden sind und wie er selbst dazu beigetragen hat. ... zum Tool

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Auf fünf parallelen Skalen wird der im Coaching zurückgelegte Weg sichtbar gemacht. Zum Abschluss ist es für den Klienten wichtig, zusammenzutragen, welche Unterschiede entstanden sind und wie er selbst dazu beigetragen hat. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung: Feedbackrunde
Zum Ende eines Seminares bietet sich eine Feedbackrunde in der einen oder anderen Form an. Eine schnelle Variante stellen wir Ihnen hier vor: Die Teilnehmer werden aufgefordert ihre Rückmeldung zum Seminar auf Zetteln zu ... zum Tool

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Zum Ende eines Seminares bietet sich eine Feedbackrunde in der einen oder anderen Form an. Eine schnelle Variante stellen wir Ihnen hier vor: Die Teilnehmer werden aufgefordert ihre Rückmeldung zum Seminar auf Zetteln zu ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rendezvous
Die Teilnehmer treffen auf ungewöhnliche Art und Weise außergewöhnliche Verabredungen für die Zeit nach dem Seminar. Die Methode lässt ein Seminar spielerisch beenden. Die späteren Treffen sind eine sehr persönliche Verankerung ... zum Tool

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