Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Großgruppe

 gering
 mittel
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103 Tools gefunden
zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Notfall-Ambulanz
Diese Methode hilft, wenn die Situation unübersichtlich geworden ist. Dann erklärt der Trainer, dass aus der Meta-Ebene mit vier Fragen die Situation geklärt werden kann. Die Teilnehmer lernen aus einer Metaebene heraus Situationen ... zum Tool

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Diese Methode hilft, wenn die Situation unübersichtlich geworden ist. Dann erklärt der Trainer, dass aus der Meta-Ebene mit vier Fragen die Situation geklärt werden kann. Die Teilnehmer lernen aus einer Metaebene heraus Situationen ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Oder-Überschreitung
Die Oder ist ein Fluss. Aber 'oder' ist auch ein Wörtchen, das zwei Möglichkeiten trennt, die sich scheinbar ausschließen. Unterstützen Sie Ihren Klienten darin, starre Standpunkte aufzugeben, die Oder-Grenze zu überschreiten ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Oder ist ein Fluss. Aber 'oder' ist auch ein Wörtchen, das zwei Möglichkeiten trennt, die sich scheinbar ausschließen. Unterstützen Sie Ihren Klienten darin, starre Standpunkte aufzugeben, die Oder-Grenze zu überschreiten ... zum Tool

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zum Tool: Reflexionsmethode: Ich war noch niemals in New York
Das Lied von Udo Jürgens ist der Ausgangspunkt, um zu reflektieren, welche kardinalen Fehler oder Fehlentscheidungen den Lebensweg von den eigenen Träumen wegführten. Diese Methode dient der Rückbesinnung auf die Träume und ... zum Tool

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Das Lied von Udo Jürgens ist der Ausgangspunkt, um zu reflektieren, welche kardinalen Fehler oder Fehlentscheidungen den Lebensweg von den eigenen Träumen wegführten. Diese Methode dient der Rückbesinnung auf die Träume und ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Tool: Hinter dem Horizont geht´s weiter
Die Teilnehmer benennen im ersten Schritt all die Dinge aus der Vergangenheit, die sie schlecht fanden. In einem zweiten Schritt überlegen sie sich, was sie sich wünschen, damit die Situation optimal ist. Die Teilnehmer werden ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Morphologischer Kasten
Bei dieser klassischen Ideenfindungstechnik wird eine Aufgabenstellung zunächst in ihre wesentlichen Elemente zerlegt. Für jedes Element werden Alternativen gesucht, die anschließend neue Lösungskombinationen ergeben. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Lebenswippe
Auf einer Wippe werden auf der einen Seite die energieraubenden Aspekte platziert, während auf der anderen Seite die energiespendenden Lebensbereiche einer Person angeordnet werden. Diese Methode bietet oft neue Erkenntnisse ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Beispiel: Heldenreise – Nachfolge in einem Familienbetrieb
Die Klientin klärt in diesem Beispiel einer Heldenreise ihre verschiedenen Rollen. Zu Beginn stand das Verhältnis zu ihrer Mutter, die auch Geschäftsführerin ist und deren Nachfolge die Klientin antreten wird, im Mittelpunkt ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Klientin klärt in diesem Beispiel einer Heldenreise ihre verschiedenen Rollen. Zu Beginn stand das Verhältnis zu ihrer Mutter, die auch Geschäftsführerin ist und deren Nachfolge die Klientin antreten wird, im Mittelpunkt ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Niveaus der Handlungsfähigkeit
Das beschriebene Diagnosewerkzeug verschafft dem Mediator einen Überblick, die Stimmung und Verfassung der Konfliktbeteiligten einzuschätzen, um darauf aufbauend die weiteren Interventionsschritte planen zu können. Insbesondere ... zum Tool

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Das beschriebene Diagnosewerkzeug verschafft dem Mediator einen Überblick, die Stimmung und Verfassung der Konfliktbeteiligten einzuschätzen, um darauf aufbauend die weiteren Interventionsschritte planen zu können. Insbesondere ... zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Mit inneren Konflikten umgehen - Visualisierung des 'Inneren Teams'
Wenn das Anliegen des Coachee in der intrapsychischen Ebene begründet liegt, dann bietet sich die Methode des Inneren Teams an. Wie das Inneres Team eines Coachees herausgearbeitet und visualisiert werden kann, zeigt der ... zum Tool

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Wenn das Anliegen des Coachee in der intrapsychischen Ebene begründet liegt, dann bietet sich die Methode des Inneren Teams an. Wie das Inneres Team eines Coachees herausgearbeitet und visualisiert werden kann, zeigt der ... zum Tool

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zum Tool: Motivations-Modell: Das Rubikon-Modell
Das Modell beschreibt den gesamten Motivations- und Handlungsprozess sehr anschaulich. Aus den vier Handlungsphasen lassen sich konkrete Strategien zur Motivationssteigerung und Willensbildung ableiten. Die Teilnehmer können ... zum Tool

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