1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3552 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Übungs-Präsentation
Die Teilnehmer präsentieren vor der Gruppe ein Thema. Bei dieser Methode trainieren die Teilnehmer eigene Webinare oder Online-Seminare durchzuführen. Dies ist eine sehr zeitintensive Methode, die nur in größeren Online-Seminaren ... zum Tool

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zum Tool: Problemlösungs-Tool: Kommunikationsplan
Veränderungsprojekte scheitern häufig an der fehlenden Einbindung der Entscheider und der betroffenen Personen. Ein Kommunikationsplan sorgt dafür, dass Sie alle notwendigen Kommunikationsmaßnahmen im Überblick haben: Nachdem ... zum Tool

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Veränderungsprojekte scheitern häufig an der fehlenden Einbindung der Entscheider und der betroffenen Personen. Ein Kommunikationsplan sorgt dafür, dass Sie alle notwendigen Kommunikationsmaßnahmen im Überblick haben: Nachdem ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: Interview mit Namenszug
Kleingruppen sammeln Fragen zu den Themen Arbeit, Team, Zusammenarbeit etc. Jeder sucht sich eine Frage aus, die er mit einem Bild beantworten möchte, in dem auch sein Name eingearbeitet wird. Anschließend wird in der Kleingruppe ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: ALPEN
Mit dieser klassischen Zeitmanagementtechnik können sowohl kurzfristige Zeiteinheiten als auch längere Projektzeiträume geplant werden. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wer denn nun?
Es werden Paare gebildet, die alle nebeneinander im Kreis stehen. Eine Person ist ohne Partner. Derjenige nennt einen Namen. Der Genannte geht zur Einzelperson, wird aber von seinem Partner versucht zu hindern. Das ist ein ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Expertenchat
Bei dieser Übung diskutieren die Teilnehmer online und in Echtzeit mit einem Experten - was sich besonders gegen Ende einer Themenreihe anbietet, um verschiedene Sichtweisen auf das Thema zu diskutieren. zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Gleiches Bild, anderer Rahmen
Die Teilnehmer wählen je ein Bild, das zu ihrer aktuellen Befindlichkeit passt. Zu seinem Bild denkt sich jeder zwei Gefühlszustände. Dann nehmen sie sich vorbereitete Blätter, auf deren Rand notieren die Teilnehmer pro Blatt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Check-your-Mind-Methode®
Wenn ein Klient Schwierigkeiten mit bestimmten Situationen oder Anforderungen hat, obwohl ihm eigentlich alle Voraussetzungen dafür gegeben sind, stecken fast immer destruktive Gedankenmuster dahinter. Hier lernt der Klient, ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Übung: Inszenierung von Konflikten
Die Übung macht die Konfliktpotenziale zwischen verschiedenen Persönlichkeitstypen deutlich. Kleingruppen inszenieren mittels Arbeitsanleitungen Konflikte, die auf Unverträglichkeiten zwischen unterschiedlichen Charakteren ... zum Tool

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Die Übung macht die Konfliktpotenziale zwischen verschiedenen Persönlichkeitstypen deutlich. Kleingruppen inszenieren mittels Arbeitsanleitungen Konflikte, die auf Unverträglichkeiten zwischen unterschiedlichen Charakteren ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Traumspiele in der Gruppensupervision
Der Supervisand bringt einen Traum als Thema ein, den er mit einer beruflichen Fragestellung oder Situation verbindet. Die übrigen Supervisanden inszenieren diesen Traum als Rollenspiel. Der Traumeinbringer gewinnt Klarheit ... zum Tool

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