1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
874 Tools gefunden
zum Tool: Stresstheorie: Das Modell der Inneren Antreiber
Das Modell gibt einen Überblick über die Typologie von Persönlichkeitseigenschaften und die damit einhergehenden Arbeitsstile. Die Teilnehmer erkennen, was Stress auslösen und was motivieren kann. zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Das Modell gibt einen Überblick über die Typologie von Persönlichkeitseigenschaften und die damit einhergehenden Arbeitsstile. Die Teilnehmer erkennen, was Stress auslösen und was motivieren kann. zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Klartext reden – Stunde der Wahrheit
Diese Methode eignet sich für Anliegen der Teilnehmer, bei denen der Coachee nicht wagt ein klärendes Gespräch zu führen. Hier darf der Teilnehmer erstmal 'frei von der Leber weg' seine Problematik im geschützten Rahmen des ... zum Tool

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Diese Methode eignet sich für Anliegen der Teilnehmer, bei denen der Coachee nicht wagt ein klärendes Gespräch zu führen. Hier darf der Teilnehmer erstmal 'frei von der Leber weg' seine Problematik im geschützten Rahmen des ... zum Tool

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zum Tool: Einwandbehandlung im Training: Auf dem Sofa
Was tun, wenn ein Teilnehmer sich verweigert und Einwände erhebt? Hier erhalten Sie eine Anleitung für Train-the-Trainer-Veranstaltungen, wie Sie Kollegen eine Methode zur Einwandbehandlung an die Hand geben. Ebenso wie Sie ... zum Tool

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Was tun, wenn ein Teilnehmer sich verweigert und Einwände erhebt? Hier erhalten Sie eine Anleitung für Train-the-Trainer-Veranstaltungen, wie Sie Kollegen eine Methode zur Einwandbehandlung an die Hand geben. Ebenso wie Sie ... zum Tool

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zum Tool: Microtraining Session: Kundenbegeisterung
Die Teilnehmer verstehen, dass Kunden zu begeistern, beiden Seiten nützt. Sie lernen, was es braucht Kunden zu begeistern und entwickeln Maßnahmen dies nachhaltig zu erreichen. Abschließend entwickeln die Teilnehmer drei ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Übung mithilfe eines Feedback-Bogens
'Wie wirke ich auf andere?' lautet die Ausgangsfrage an die Teilnehmer. Sie erhalten hierfür je einen Bogen zur Selbsteinschätzung und drei Bögen zur Einschätzung der anderen. Diese Übung wird hier vorgestellt und die Feedback-Bögen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Wow – Lauschen erlaubt!
Während des Seminars äußern Teilnehmer wertvolle Gedanken und gute Ideen. Aussagen, bei denen sie am Kern der Dinge sind. Diese Äußerungen notiert der Trainer und spiegelt sie den Teilnehmern. So werden wichtige Erkenntnisse ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Mehr Sein als Schein
Ein Wettbewerb um das schönste Herz findet statt. Das Herz der alten Frau hat Furchen, Narben und Fransen - dennoch hat sie das schönste Herz der Stadt ... In dieser Geschichte geht es um die Themen Fehlerkultur und Perfektionismus. ... zum Tool

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Ein Wettbewerb um das schönste Herz findet statt. Das Herz der alten Frau hat Furchen, Narben und Fransen - dennoch hat sie das schönste Herz der Stadt ... In dieser Geschichte geht es um die Themen Fehlerkultur und Perfektionismus. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rettungsboot
Die Teilnehmer müssen unter Zeitdruck eine Entscheidung treffen, die das Überleben in einem überfüllten Rettungsboot sichert. Diese Übung eignet sich gut zur Verdeutlichung von Gruppenprozessen, Konflikten und Teamgeist. ... zum Tool

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Die Teilnehmer müssen unter Zeitdruck eine Entscheidung treffen, die das Überleben in einem überfüllten Rettungsboot sichert. Diese Übung eignet sich gut zur Verdeutlichung von Gruppenprozessen, Konflikten und Teamgeist. ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Stromausfall
Die Gruppe sitzt in einem stillstehenden Zug fest und sagt sich nun Dinge, die schon lange darauf warteten, gesagt zu werden. Das Rollenspiel legt Hintergründe und Motive des Bewertungsdrangs offen und unterstützt den Ausstieg ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Gruppe sitzt in einem stillstehenden Zug fest und sagt sich nun Dinge, die schon lange darauf warteten, gesagt zu werden. Das Rollenspiel legt Hintergründe und Motive des Bewertungsdrangs offen und unterstützt den Ausstieg ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Den Faden verlieren
Das Spiel wird mit einem Wollknäuel aus unterschiedlich langen Fäden gespielt. Ein Teilnehmer beginnt einen Faden abzuwickeln und gibt dabei ein Feedback zum Seminar. Wenn der Faden zu Ende ist, muss der Teilnehmer aufhören ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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