1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
244 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Quiz
Der Trainer entwickelt vorab einige Fragen in unterschiedlichen Frageformen und möglichen Antwortformen. Im Webinar stellt er diese Fragen und die Teilnehmer antworten per Chat nach einer festgelegten Zeit. Die Methode hilft ... zum Tool

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Der Trainer entwickelt vorab einige Fragen in unterschiedlichen Frageformen und möglichen Antwortformen. Im Webinar stellt er diese Fragen und die Teilnehmer antworten per Chat nach einer festgelegten Zeit. Die Methode hilft ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Was haben wir gemacht?
Die Teilnehmer tragen die Inhalte des Webinar(-abschnitts) zusammen. Das dient der Trennung der einzelnen Webinarabschnitte. Am Ende des Webinars eingesetzt, können die Teilnehmer die Inhalte und Erkenntnisse gemeinsam sammeln. ... zum Tool

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Die Teilnehmer tragen die Inhalte des Webinar(-abschnitts) zusammen. Das dient der Trennung der einzelnen Webinarabschnitte. Am Ende des Webinars eingesetzt, können die Teilnehmer die Inhalte und Erkenntnisse gemeinsam sammeln. ... zum Tool

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zum Tool: Reflexionsmethode: Inszenierung
Zum Seminarende hin fordert die Seminarleitung die Teilnehmer auf, sich zu bestimmten Fragen auseinanderzusetzen und daraufhin sich selbst zu inszenieren. Dann findet ein Rundgang statt, bei dem der Trainer gezielt nachfragt. ... zum Tool

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Zum Seminarende hin fordert die Seminarleitung die Teilnehmer auf, sich zu bestimmten Fragen auseinanderzusetzen und daraufhin sich selbst zu inszenieren. Dann findet ein Rundgang statt, bei dem der Trainer gezielt nachfragt. ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Einkaufswagen oder Mülltonne
Der Trainer zeigt ein Bild von einem Einkaufswagen und einer Mülltonne. Er bittet die Teilnehmer kurz darüber nachzudenken, was sie aus dem Webinar mitnehmen und was sie nicht gebrauchen können. Der Trainer erhält so ein ... zum Tool

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Der Trainer zeigt ein Bild von einem Einkaufswagen und einer Mülltonne. Er bittet die Teilnehmer kurz darüber nachzudenken, was sie aus dem Webinar mitnehmen und was sie nicht gebrauchen können. Der Trainer erhält so ein ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Test
Ein Test oder eine Umfrage vor dem Einstieg in das eigentliche Thema ist hilfreich, um den Wissensstand der Teilnehmer zu erfahren. Worauf Sie dabei achten sollten in einem Webinar, gibt Ihnen dieses Tool an die Hand. zum Tool

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Ein Test oder eine Umfrage vor dem Einstieg in das eigentliche Thema ist hilfreich, um den Wissensstand der Teilnehmer zu erfahren. Worauf Sie dabei achten sollten in einem Webinar, gibt Ihnen dieses Tool an die Hand. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wetterkarte
An Symbolen für das Wetter machen die Teilnehmer eine Markierung für ihre aktuelle Verfassung. Die Methode gibt ein kurzes, knackiges Feedback. Der Trainer erhält eine schnelle Rückmeldung über die Stimmung der Gruppe. zum Tool

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An Symbolen für das Wetter machen die Teilnehmer eine Markierung für ihre aktuelle Verfassung. Die Methode gibt ein kurzes, knackiges Feedback. Der Trainer erhält eine schnelle Rückmeldung über die Stimmung der Gruppe. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Magic Shop
Die Seminarteilnehmer 'kaufen' beim Trainer Fähigkeiten und Qualitäten, die sie zur Anwendung des Seminarstoffes benötigen. Diese werden nicht mit Geld 'bezahlt', sondern gegen etwas 'Ideelles' abgeben. Dies ist ein spielerischer ... zum Tool

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Die Seminarteilnehmer 'kaufen' beim Trainer Fähigkeiten und Qualitäten, die sie zur Anwendung des Seminarstoffes benötigen. Diese werden nicht mit Geld 'bezahlt', sondern gegen etwas 'Ideelles' abgeben. Dies ist ein spielerischer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mini-Coach
Zu Beginn des Spiels werden Gruppen gebildet, in denen die Teilnehmer Ziele für die Zeit nach dem Seminar vereinbaren und sich ggf. verabreden, um sich über das Erreichen der Ziele zu unterhalten und gegenseitig zu coachen. ... zum Tool

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Zu Beginn des Spiels werden Gruppen gebildet, in denen die Teilnehmer Ziele für die Zeit nach dem Seminar vereinbaren und sich ggf. verabreden, um sich über das Erreichen der Ziele zu unterhalten und gegenseitig zu coachen. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Transferüberlegungen
'Transferüberlegungen' ist eine Übung, bei der die Teilnehmer einen konkreten Aktionsplan entwickeln und diesen schriftlich fixieren müssen. Ziel ist es, die Seminarinhalte im Arbeitsalltag umzusetzen. zum Tool

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'Transferüberlegungen' ist eine Übung, bei der die Teilnehmer einen konkreten Aktionsplan entwickeln und diesen schriftlich fixieren müssen. Ziel ist es, die Seminarinhalte im Arbeitsalltag umzusetzen. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Reflexionstag – einfach und erfolgreich
Dies ist ein Follow-up-Tag, bei dem die Teilnehmer die Dinge intensiv üben, die sie sich wünschen. Der Trainer legt bei der Auswahl der Übungen den Schwerpunkt auf intensives Feedback. An einem solchen Tag können die Teilnehmer ... zum Tool

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