Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

95 Tools gefunden

                         
                    Rollenspiel: Die Werbeagentur
                  
Seit drei Jahren gibt es zwischen einem Ehepaar immer wieder Meinungsverschiedenheiten bezüglich der Führung ihrer Werbeagentur. Die Seminarteilnehmer lernen spezielle Kommunikationstechniken und Fragetechniken kennen und ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Seit drei Jahren gibt es zwischen einem Ehepaar immer wieder Meinungsverschiedenheiten bezüglich der Führung ihrer Werbeagentur. Die Seminarteilnehmer lernen spezielle Kommunikationstechniken und Fragetechniken kennen und ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Wertschätzender Einstieg in die Lösung eines Teamkonfliktes
                  
Dieser wertschätzende Einstieg ist eine überraschend effektive Übung zu Beginn eines Workshops zur Konfliktlösung im Team. Hier erfährt man, wie sich Vertrauen zu sich selbst und zu den Teammitgliedern aufbauen kann, wenn ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Dieser wertschätzende Einstieg ist eine überraschend effektive Übung zu Beginn eines Workshops zur Konfliktlösung im Team. Hier erfährt man, wie sich Vertrauen zu sich selbst und zu den Teammitgliedern aufbauen kann, wenn ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Konfliktlösungs-Tool: Ein guter Vorschlag für mein Gegenüber
                  
In der Phase der Lösungsfindung eines Konflikts fordert der Mediator die Konfliktparteien auf, Ideen und Vorschläge zu entwickeln, die eine gute Lösung für die Gegenpartei darstellen würden. Diese Intervention umschifft die ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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In der Phase der Lösungsfindung eines Konflikts fordert der Mediator die Konfliktparteien auf, Ideen und Vorschläge zu entwickeln, die eine gute Lösung für die Gegenpartei darstellen würden. Diese Intervention umschifft die ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Mediation in der Mediation
                  
Können bei Konflikten nicht alle direkt Beteiligten an einen Tisch geholt werden, so beschreibt dieses Tool die Option, stattdessen gewählte Stellvertreter in die Mediation zu schicken. Sein Einsatz ist insbesondere sinnvoll ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Können bei Konflikten nicht alle direkt Beteiligten an einen Tisch geholt werden, so beschreibt dieses Tool die Option, stattdessen gewählte Stellvertreter in die Mediation zu schicken. Sein Einsatz ist insbesondere sinnvoll ...  zum Tool 
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                    Lösungsfokussierte Konflikt-Methode: Blumenstrauß
                  
Diese Methode wirkt oft überraschend auf die Teilnehmer. Der Fokus des Teams wird in der ersten Phase der Methode weg von den Problemen auf die Ressourcen gelenkt. Die zweite Phase der Methode fokussiert auf Gemeinsamkeiten ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Diese Methode wirkt oft überraschend auf die Teilnehmer. Der Fokus des Teams wird in der ersten Phase der Methode weg von den Problemen auf die Ressourcen gelenkt. Die zweite Phase der Methode fokussiert auf Gemeinsamkeiten ...  zum Tool 
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                    Konfliktklärung: Das Wertequadrat
                  
Hier werden zwei gegensätzliche Persönlichkeitsmerkmale und deren Übertreibungen im Quadrat angeordnet. Ziel ist die Auseinandersetzung mit der eigenen und der Fremdwahrnehmung einer Situation oder Sachverhalt. Das Modell ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Hier werden zwei gegensätzliche Persönlichkeitsmerkmale und deren Übertreibungen im Quadrat angeordnet. Ziel ist die Auseinandersetzung mit der eigenen und der Fremdwahrnehmung einer Situation oder Sachverhalt. Das Modell ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Die Phönix-Intervention
                  
Der Mediator konfrontiert die Konflitkbeteiligten mit dem 'worst case': Das Scheitern der Mediation wird aus der vorweggenommenen Zukunft in einem Rollenspiel möglichst bildhaft und nachfühlbar mit jeder Konfliktpartei durchgespielt. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Mediator konfrontiert die Konflitkbeteiligten mit dem 'worst case': Das Scheitern der Mediation wird aus der vorweggenommenen Zukunft in einem Rollenspiel möglichst bildhaft und nachfühlbar mit jeder Konfliktpartei durchgespielt. ...  zum Tool 
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                    Lösungsfokussiertes Konflikt-Tool: Lösungen würfeln
                  
Die Beteiligten erhalten 'Rezepte', die kleine Verhaltensänderungen beinhalten. Die Betreffenden nehmen morgens einen Würfel und entscheiden damit, ob sie die Verhaltensänderung heute anwenden. Die anderen müssen das Verhalten ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Beteiligten erhalten 'Rezepte', die kleine Verhaltensänderungen beinhalten. Die Betreffenden nehmen morgens einen Würfel und entscheiden damit, ob sie die Verhaltensänderung heute anwenden. Die anderen müssen das Verhalten ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Six Thinking Hats
                  
Mit dem Kreativitätswerkzeug 'Six Thinking Hats' können die Konfliktparteien Lösungen und Handlungsoptionen zur Beilegung ihres Konflikts erarbeiten und auf ihre Realisierbarkeit abklopfen.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem Kreativitätswerkzeug 'Six Thinking Hats' können die Konfliktparteien Lösungen und Handlungsoptionen zur Beilegung ihres Konflikts erarbeiten und auf ihre Realisierbarkeit abklopfen.  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Spielzeugwelt
                  
Der Mediator bittet die Konfliktparteien, jede für sich mittels Spielfiguren eine eingefrorene Momentaufnahme des Konflikts zu stellen. Anschließend wird mit jeder Konfliktpartei ihre Szene besprochen. Das Vorgehen eignet ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Mediator bittet die Konfliktparteien, jede für sich mittels Spielfiguren eine eingefrorene Momentaufnahme des Konflikts zu stellen. Anschließend wird mit jeder Konfliktpartei ihre Szene besprochen. Das Vorgehen eignet ...  zum Tool 
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