1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Skulpturarbeit mit einem Team
Die 'Skulpturarbeit' nutzt Elemente der systemischen Organisationsaufstellung zur ganzheitlichen Diagnose der Beziehungsdynamik in Teams. Die Methode verdeutlicht unterschiedliche Wahrnehmungen und Befindlichkeiten der Teammitglieder, ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Skulpturarbeit' nutzt Elemente der systemischen Organisationsaufstellung zur ganzheitlichen Diagnose der Beziehungsdynamik in Teams. Die Methode verdeutlicht unterschiedliche Wahrnehmungen und Befindlichkeiten der Teammitglieder, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Auge in Auge
Paare setzen sich gegenüber. Dabei schauen sie sich eine Zeitlang in die Augen. Anschließend tauschen sie sich darüber aus, was sie gesehen und beobachtet haben. Dies ist eine Übung, die erst im späteren Seminarverlauf eingesetzt ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Der kreisende Projektball
Die Teilnehmer müssen alle gleichzeitig einen Ball von ihrer rechten Hand in die linke Hand und wieder zurück in die rechte Hand werfen und ihn danach zum linken Nachbarn werfen. Eine Übung, die offenbart, wie das Team mit ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Tool: Hinter dem Horizont geht´s weiter
Die Teilnehmer benennen im ersten Schritt all die Dinge aus der Vergangenheit, die sie schlecht fanden. In einem zweiten Schritt überlegen sie sich, was sie sich wünschen, damit die Situation optimal ist. Die Teilnehmer werden ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: ABOCHNERI
Die Teilnehmer sollen in sehr kurzer Zeit möglichst viele Worte bilden. Diese Übung soll aufzeigen, dass nur in der Gruppe das beste Ergebnis erzielt werden kann. Einsetzbar ist die Übung für Online-Seminare mit den Themenschwerpunkten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ballschnippen
Nach anstrengender, kognitiver Arbeit ist es wichtig, die Seminarteilnehmer wieder ein wenig aufzulockern. Dafür eignet sich dieses Trainingsspiel: Die Teilnehmer versuchen im Vorbeigehen einen Tischtennsiball von einer Plastikflache ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Frage: Löwenbändiger
Im Zirkus ist alles spektakulärer als im Alltag. Warum nicht den Klienten mit seinem Problem in einen Löwenkäfig schicken? Dort kann er einen neuen Blick auf die alte Situation entwickeln - und sein Problem gleich einem gefährlichen ... zum Tool

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Im Zirkus ist alles spektakulärer als im Alltag. Warum nicht den Klienten mit seinem Problem in einen Löwenkäfig schicken? Dort kann er einen neuen Blick auf die alte Situation entwickeln - und sein Problem gleich einem gefährlichen ... zum Tool

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zum Tool: Präsentorik: Auftragsklärung, Kontextanalyse und Vorbereitung
Sie erfahren, was Sie alles mit Ihrem Auftraggeber abklären sollten, um ein Seminar bzw. eine Präsentation bedarfsgerecht durchzuführen. Auch können Sie den gesamten Kontext der Präsentation berücksichtigen und Sie stellen ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingskonzept: Die fünf Phasen des Coachinggesprächs
Ein zentraler Angelpunkt des Mitarbeiter-Coachings ist das Coachinggespräch. Wie die einzelnen Phasen eines Coachinggesprächs aussehen und wie Sie diese Ihren Teilnehmern im Rahmen eines Führungskräfteseminars vermitteln, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Ein zentraler Angelpunkt des Mitarbeiter-Coachings ist das Coachinggespräch. Wie die einzelnen Phasen eines Coachinggesprächs aussehen und wie Sie diese Ihren Teilnehmern im Rahmen eines Führungskräfteseminars vermitteln, ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kleine Herzen - große Herzen
Die Teilnehmer ziehen aus einer vorbereiteten Kiste Holzherzen unterschiedlicher Größe, die ihrer persönlichen Veränderungsbereitschaft entsprechen. Das Ergebnis der Verteilung hat einen hohen Sensibilisierungscharakter und ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer ziehen aus einer vorbereiteten Kiste Holzherzen unterschiedlicher Größe, die ihrer persönlichen Veränderungsbereitschaft entsprechen. Das Ergebnis der Verteilung hat einen hohen Sensibilisierungscharakter und ... zum Tool

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