Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3659 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Führungskennzeichen
                  
Die Teilnehmer diskutieren intensiv über Kriterien guter Führung und haben die Aufgabe, eine Rangfolge von Charakteristika aufzustellen, die ihrer Ansicht nach Voraussetzungen für gute Führung sind. Die Methode sensibilisiert ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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                    Train the Coach: Selbstbildnis
                  
Die Teilnehmer stellen sich mit einem Bild vor, das sie mit Bezug zu bestimmten Fragen gemalt haben. Ziel ist es, sich selbst mit Mitteln der Malerei zu präsentieren und über die Auseinandersetzung mit sich selbst einen Zugang ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer stellen sich mit einem Bild vor, das sie mit Bezug zu bestimmten Fragen gemalt haben. Ziel ist es, sich selbst mit Mitteln der Malerei zu präsentieren und über die Auseinandersetzung mit sich selbst einen Zugang ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Die Chance
                  
Ein College-Professor ließ seine Soziologiestudenten in die Slums gehen, um Fallgeschichten von zweihundert männlichen Jugendlichen zu sammeln. Entgegen aller Erwartungen wurden diese Jugendlichen sehr erfolgreich, was an ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein College-Professor ließ seine Soziologiestudenten in die Slums gehen, um Fallgeschichten von zweihundert männlichen Jugendlichen zu sammeln. Entgegen aller Erwartungen wurden diese Jugendlichen sehr erfolgreich, was an ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Keine Angst vor Gefühlen!
                  
Die Streitparteien wählen zu Beginn der Mediation aus einem Kartenset mit Gefühlsdarstellungen diejenigen Motive aus, die ihre momentanen Gefühle mit dem Konflikt am besten wiedergeben. Im Anschluss werden die Karten gegenübergestellt ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Streitparteien wählen zu Beginn der Mediation aus einem Kartenset mit Gefühlsdarstellungen diejenigen Motive aus, die ihre momentanen Gefühle mit dem Konflikt am besten wiedergeben. Im Anschluss werden die Karten gegenübergestellt ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Die Vorräte im Blick behalten
                  
Der allseits bekannte Energiekuchen wird hier verwendet, um die Ressourcen auf dem Veränderungsweg im Blick zu behalten. Veränderungsprozesse sind oft auf Monate, gar Jahre angelegt und da sind Langstreckenläufer gefragt, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der allseits bekannte Energiekuchen wird hier verwendet, um die Ressourcen auf dem Veränderungsweg im Blick zu behalten. Veränderungsprozesse sind oft auf Monate, gar Jahre angelegt und da sind Langstreckenläufer gefragt, ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Perspektiven-Pingpong
                  
Dies ist eine einfache Methode, um spielerisch die eigenen Sichtweisen sowie die Perspektiven anderer zu entdecken und gemeinsam die Realität zu erweitern. Die Methode bietet auch die Möglichkeit, sich in die Rolle anderer ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist eine einfache Methode, um spielerisch die eigenen Sichtweisen sowie die Perspektiven anderer zu entdecken und gemeinsam die Realität zu erweitern. Die Methode bietet auch die Möglichkeit, sich in die Rolle anderer ...  zum Tool 
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                    Konflikt-Training: Die Führungskraft als Prozessbeleiter - Gruppendynamik
                  
Führungskräfte sollten grundlegende gruppendynamische Kenntnisse besitzen, um die Entwicklung des eigenen Teams adäquat einschätzen, begleiten und steuern zu können. Ein anschauliches Modell stellt die „Teamuhr“ von Tuckmann ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Führungskräfte sollten grundlegende gruppendynamische Kenntnisse besitzen, um die Entwicklung des eigenen Teams adäquat einschätzen, begleiten und steuern zu können. Ein anschauliches Modell stellt die „Teamuhr“ von Tuckmann ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Meine Ziele – die Ziele meiner Organisation
                  
Die Coachee sucht aus einer Bildersammlung je zehn Bilder für die Ziele der Organisation und ihre eigenen Ziele aus. Sie benennt jeweils die Ziele, die der Coach notiert. Anschließend werden die Ziele gemeinsam reflektiert.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Coachee sucht aus einer Bildersammlung je zehn Bilder für die Ziele der Organisation und ihre eigenen Ziele aus. Sie benennt jeweils die Ziele, die der Coach notiert. Anschließend werden die Ziele gemeinsam reflektiert.  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Warenkorb
                  
In einem Korb befinden sich verschiedene Waren, die für jeweils eine Eigenschaft stehen. Die Teilnehmer nehmen reihum zwei Waren aus dem Korb. Eine Ware für eine Eigenschaft, die bereits vorhanden ist und eine weitere für ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In einem Korb befinden sich verschiedene Waren, die für jeweils eine Eigenschaft stehen. Die Teilnehmer nehmen reihum zwei Waren aus dem Korb. Eine Ware für eine Eigenschaft, die bereits vorhanden ist und eine weitere für ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Es war einmal ...
                  
Die Teilnehmer ziehen aus einem Bilderstapel drei Bilder. Diese Bilder dienen als Grundlage einer kurzen Geschichte zum Thema 'Was führt mich hierher?' Diese Methode ist ein schöner Einstieg ins Seminar.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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