Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3473 Tools gefunden

                         
                    Geschichte fürs Training: Sauerstoffmaske
                  
Die Geschichte über die Handhabung der Sauerstoffmasken in Flugzeugen ist eine Metapher für die Existenzberechtigung von gesundem Egoismus und gut geeignet, das eigene Weltbild zu prüfen. Das Dokument enthält die Geschichte ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Geschichte über die Handhabung der Sauerstoffmasken in Flugzeugen ist eine Metapher für die Existenzberechtigung von gesundem Egoismus und gut geeignet, das eigene Weltbild zu prüfen. Das Dokument enthält die Geschichte ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Die Wurzeln des Bambusbaums
                  
Meister Cheng und sein Schüler Li beobachten, dass ein Sturm, der alle Bäume niederstreckt, Bambusbäumen nichts anhaben kann. Denn diese nehmen sich Zeit, tiefe Wurzeln auszubilden, bevor sie emporschießen. Die Geschichte ...  zum Tool 
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Meister Cheng und sein Schüler Li beobachten, dass ein Sturm, der alle Bäume niederstreckt, Bambusbäumen nichts anhaben kann. Denn diese nehmen sich Zeit, tiefe Wurzeln auszubilden, bevor sie emporschießen. Die Geschichte ...  zum Tool 
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                    Trainingsübung: Einführung in das Kommunikationsmodell
                  
Bei dieser Übung wird den Teilnehmern eine Rätsel-Geschichte vorgelesen. Anschließend erhalten Sie den Auftrag, das Rätsel durch geschlossene Fragestellung zu lösen. Die Teilnehmer erschließen sich durch diese Übung die theoretischen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Übung wird den Teilnehmern eine Rätsel-Geschichte vorgelesen. Anschließend erhalten Sie den Auftrag, das Rätsel durch geschlossene Fragestellung zu lösen. Die Teilnehmer erschließen sich durch diese Übung die theoretischen ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Diagnosekarussell
                  
Auf der Grundlage des Sechs-Felder-Modells nach Marvin Weisbord werden Leitfragen zu Zielen, Strukturen, Beziehungen, Anerkennung, technischen Unterstützungssystemen und Führung entwickelt. Kleingruppen werden gebildet und ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Auf der Grundlage des Sechs-Felder-Modells nach Marvin Weisbord werden Leitfragen zu Zielen, Strukturen, Beziehungen, Anerkennung, technischen Unterstützungssystemen und Führung entwickelt. Kleingruppen werden gebildet und ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Wortbild-Assoziationen
                  
Der Supervisor greift ein – in der Regel emotional besonders stark besetztes – Schlüsselwort aus der Problemschilderung des Klienten auf und fordert ihn auf, zu den einzelnen Buchstaben des Schlüsselworts spontan Begriffe ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Supervisor greift ein – in der Regel emotional besonders stark besetztes – Schlüsselwort aus der Problemschilderung des Klienten auf und fordert ihn auf, zu den einzelnen Buchstaben des Schlüsselworts spontan Begriffe ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Hey yoo!
                  
Alle Teilnehmer stehen im Kreis und fassen sich an den Händen. Bei 'Hey' stürmen alle auf die Mitte zu und nehmen die Arme dabei mit hoch. In der Mitte wird 'yoo' gerufen. Kurz, schnell und wirkungsvoll - so braucht man es ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Mörderspiel
                  
Ein 'Mörder' treibt parallel zum Seminar sein Unwesen... Sie können die Übung in Ihren Seminaren einsetzen, um die Gruppeninteraktion zu stärken, Spannung in den Pausen zu erzeugen und sich besser kennen zu lernen. Die Kommunikation ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein 'Mörder' treibt parallel zum Seminar sein Unwesen... Sie können die Übung in Ihren Seminaren einsetzen, um die Gruppeninteraktion zu stärken, Spannung in den Pausen zu erzeugen und sich besser kennen zu lernen. Die Kommunikation ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Wer hat Schuld?
                  
Der Meister stößt mit einem Mann zusammen. Um die Situation zu deeskalieren, entschuldigt sich der Meister prophylaktisch, für den Fall, dass er Schuld an dem Zusammenstoß hatte ... Die Geschichte eignet sich gut als Einstieg ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Meister stößt mit einem Mann zusammen. Um die Situation zu deeskalieren, entschuldigt sich der Meister prophylaktisch, für den Fall, dass er Schuld an dem Zusammenstoß hatte ... Die Geschichte eignet sich gut als Einstieg ...  zum Tool 
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                    Coaching im Training: Mit Ambivalenzen umgehen - Stuhlarbeit
                  
Mit dieser Methode können Ambivalenzen zwischen zwei Handlungsmöglichkeiten geklärt werden. Auf zwei Stühle setzen sich Rollenspieler, die für die jeweilige Handlungsalternative stehen. Der Coachee moderiert die Diskussion ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit dieser Methode können Ambivalenzen zwischen zwei Handlungsmöglichkeiten geklärt werden. Auf zwei Stühle setzen sich Rollenspieler, die für die jeweilige Handlungsalternative stehen. Der Coachee moderiert die Diskussion ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Balance
                  
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie absolvieren mit verbundenen Augen eine vorgegebene Bewegungsübung. Eine Methode, die hilft die Wahrnehmung zu verbessern, Kooperation zu trainieren und Vertrauen zu einander zu ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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