Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3567 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Ein Hundeleben
                  
Paarweise erzählen sich die Teilnehmer Geschichten in zwei Varianten. Anschließend tauschen sich die Teilnehmer im Plenum darüber aus, wie sie die unterschiedliche Vermittlung der Inhalte erlebt haben. Die Übung regt dazu ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Paarweise erzählen sich die Teilnehmer Geschichten in zwei Varianten. Anschließend tauschen sich die Teilnehmer im Plenum darüber aus, wie sie die unterschiedliche Vermittlung der Inhalte erlebt haben. Die Übung regt dazu ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Filmmusik raten und spielen
                  
Die Teilnehmer erkennen bekannte Titelmelodien und übernehmen spontan eine Rolle aus dem Film. Die Übung aktiviert und eignet sich, um spontanes Handeln in einem Kreativitätsseminar zu trainieren oder die Teilnehmer auf ein ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer erkennen bekannte Titelmelodien und übernehmen spontan eine Rolle aus dem Film. Die Übung aktiviert und eignet sich, um spontanes Handeln in einem Kreativitätsseminar zu trainieren oder die Teilnehmer auf ein ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Von einem, der den Berg bestieg
                  
Eine witzige Geschichte über einen Bergsteiger, der in Not gerät und Hilfe braucht. Sie eignet sich für Seminare zu den Themen Führung, Kommunikation, Sinn und Werte. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine witzige Geschichte über einen Bergsteiger, der in Not gerät und Hilfe braucht. Sie eignet sich für Seminare zu den Themen Führung, Kommunikation, Sinn und Werte. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Frage- und Antwortknoten
                  
Alle Teilnehmer stehen im Kreis und halten ein zum Ring verknotetes Seil. Wer den Verknüpfungsknoten hält, darf eine Frage in die Runde stellen. Ein zweiter Knoten steht für die Antwortposition. Diese ruhige Reflexionsform ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Alle Teilnehmer stehen im Kreis und halten ein zum Ring verknotetes Seil. Wer den Verknüpfungsknoten hält, darf eine Frage in die Runde stellen. Ein zweiter Knoten steht für die Antwortposition. Diese ruhige Reflexionsform ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: TOP-BOTTOM - Change-Interviews strategisch platzieren
                  
Change-Interviews sind eine zielgerichtete Top-down-Maßnahme, um Informationen von Mitarbeitern über Erwartungen, Meinungen und Vorschläge im Vorfeld eines Veränderungsprozesses strukturiert zu erheben. Um den Eindruck des ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Change-Interviews sind eine zielgerichtete Top-down-Maßnahme, um Informationen von Mitarbeitern über Erwartungen, Meinungen und Vorschläge im Vorfeld eines Veränderungsprozesses strukturiert zu erheben. Um den Eindruck des ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Genauso unterschiedlich wie Bälle ...
                  
Das Trainingsspiel ist eine gute Möglichkeit die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Bälle auf verschiedene Personengruppen zu transferieren. Daher eignet sich das Spiel besonders für Verkaufstrainings, Führungstrainings ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Trainingsspiel ist eine gute Möglichkeit die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Bälle auf verschiedene Personengruppen zu transferieren. Daher eignet sich das Spiel besonders für Verkaufstrainings, Führungstrainings ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Kater Simba
                  
Mit dieser Geschichte wird schnell verdeutlicht, wie wichtig es ist, den Bedarf zu hinterfragen. Sie fordert dazu auf, auch (langjährige) Erfahrungen hinsichtlich des Kundenbedarfs oder der Mitarbeitermotivation zu hinterfragen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit dieser Geschichte wird schnell verdeutlicht, wie wichtig es ist, den Bedarf zu hinterfragen. Sie fordert dazu auf, auch (langjährige) Erfahrungen hinsichtlich des Kundenbedarfs oder der Mitarbeitermotivation zu hinterfragen ...  zum Tool 
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                    Konfliktmanagement-Training: Die Führungskraft als Konfliktmoderator
                  
Führungskräfte müssen nicht nur die eigenen, sondern auch die Konflikte ihrer Mitarbeiter managen können. Dies erfordert die Fähigkeit zur Konfliktmoderation beziehungsweise Mediation. Hier erhalten Sie eine Warm-up-Übung ...  zum Tool 
Preis: 11,00 EUR | Direktdownload
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Führungskräfte müssen nicht nur die eigenen, sondern auch die Konflikte ihrer Mitarbeiter managen können. Dies erfordert die Fähigkeit zur Konfliktmoderation beziehungsweise Mediation. Hier erhalten Sie eine Warm-up-Übung ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Stühle rutschen
                  
Ein Teilnehmer muss einen freien Stuhl erobern. Ein temporeiches Spiel, das viel Spaß bereitet und die Teilnehmer aktiviert.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Webinar-Methode: Wie war das Wochenende?
                  
Der Trainer zeigt sechs Bilder mit ganz verschiedenen Situationen und Orten. Die Teilnehmer wählen das Bild, das ihrer Meinung nach zur Fragestellung passt und erläutern kurz ihre Wahl. Das Tool bringt die Gruppe zum Webinarbeginn ...  zum Tool 
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