1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
737 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Tierpfleger Hugo
Im Rahmen einer Geschichte, die ein Teilnehmer erzählt, führen die anderen Teilnehmer Stuhlwechsel durch. Der Geschichtenerzähler versucht einen freien Stuhl zu erobern und die Geschichte wird von dem Verlierer weitererzählt. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Japanbälle
Japanbälle sind Papierbälle mit bunten Streifen, die flach zusammengefaltet sind, mit einem Loch, durch das man die Bälle aufblasen kann. Die Teilnehmer sollen sie sich gegenseitig zuspielen. Da die Bälle sehr leicht sind, ... zum Tool

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Japanbälle sind Papierbälle mit bunten Streifen, die flach zusammengefaltet sind, mit einem Loch, durch das man die Bälle aufblasen kann. Die Teilnehmer sollen sie sich gegenseitig zuspielen. Da die Bälle sehr leicht sind, ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Die Orangenplantage
In Dreier- bzw. Vierergruppen müssen die Teilnehmer über den An- und Verkauf von Orangen verhandeln, wobei sich jeder an seine Vorgaben halten muss. Ziel ist es, eine Win-Win-Situation durch eine möglichst hohe Kooperationsbereitschaft ... zum Tool

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In Dreier- bzw. Vierergruppen müssen die Teilnehmer über den An- und Verkauf von Orangen verhandeln, wobei sich jeder an seine Vorgaben halten muss. Ziel ist es, eine Win-Win-Situation durch eine möglichst hohe Kooperationsbereitschaft ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Veränderung
Paare stehen sich gegenüber und betrachten sich eine kurze Zeit. Dann drehen sie sich den Rücken zu und verändern drei Dinge, die der andere finden muss. Die Übung kann als Augenöffner zu den Themen Führung, Work-Life-Balance, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gibst Du mir - geb' ich Dir!
Zwei Parteien tauschen sich darüber aus, was sie an der anderen Partei stört und legen gemeinsam neue Verhaltensregeln fest. Das Spiel lässt sich im Konflikttraining, in der Teamentwicklung und bei Mediationsprozessen einsetzen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hintern hoch
Ein geeignetes Spiel zur Entspannung und Auflockerung ist die Übung 'Hintern hoch': Zwei Teilnehmer setzen sich auf dem Boden gegenüber, stemmen sich mit ihren Fußsohlen gegeneinander und versuchen ihren Hintern dabei zu ... zum Tool

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Ein geeignetes Spiel zur Entspannung und Auflockerung ist die Übung 'Hintern hoch': Zwei Teilnehmer setzen sich auf dem Boden gegenüber, stemmen sich mit ihren Fußsohlen gegeneinander und versuchen ihren Hintern dabei zu ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Tic Tac Toe
Zwei Team müssen im Wettstreit die vorbereiteten Fragen der Spielleitung beantworten. Das Quiz wird dabei kombiniert mit dem Strategiespiel 'Tic Tac Toe'. Das Spiel eignet sich überall dort, wo Wissen abfragt und gefestigt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Teamvisionen im Medizinrad
Das Medizinrad geht auf das Wissen und die Weisheiten der Urvölker zurück. In Teamseminaren eingesetzt, dient das Medizinrad als ein auflockerndes Ritual. Die Teilnehmer entwickeln hier persönliche Ziele und Ziele für das ... zum Tool

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Das Medizinrad geht auf das Wissen und die Weisheiten der Urvölker zurück. In Teamseminaren eingesetzt, dient das Medizinrad als ein auflockerndes Ritual. Die Teilnehmer entwickeln hier persönliche Ziele und Ziele für das ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Transferüberlegungen
'Transferüberlegungen' ist eine Übung, bei der die Teilnehmer einen konkreten Aktionsplan entwickeln und diesen schriftlich fixieren müssen. Ziel ist es, die Seminarinhalte im Arbeitsalltag umzusetzen. zum Tool

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'Transferüberlegungen' ist eine Übung, bei der die Teilnehmer einen konkreten Aktionsplan entwickeln und diesen schriftlich fixieren müssen. Ziel ist es, die Seminarinhalte im Arbeitsalltag umzusetzen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Zeigen, was in einem steckt
Die Übung eignet sich zur Arbeit an der eigenen Kompetenzenbilanz oder für Seminarsituationen, in denen die Teilnehmer sich mit dem eigenen Können, der Einzigartigkeit eines Menschen auseinandersetzen sollen. Sie lernen, ... zum Tool

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Die Übung eignet sich zur Arbeit an der eigenen Kompetenzenbilanz oder für Seminarsituationen, in denen die Teilnehmer sich mit dem eigenen Können, der Einzigartigkeit eines Menschen auseinandersetzen sollen. Sie lernen, ... zum Tool

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