1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3567 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Tabu
Ein besonders empfehlenswertes Trainingsspiel für Rhetorikseminare ist das Spiel 'TABU'. Da die Seminarteilnehmer bei diesem Spiel Begriffe erklären, ohne vorgegebene Reizworte zu verwenden, fördert es die Konzentration der ... zum Tool

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Ein besonders empfehlenswertes Trainingsspiel für Rhetorikseminare ist das Spiel 'TABU'. Da die Seminarteilnehmer bei diesem Spiel Begriffe erklären, ohne vorgegebene Reizworte zu verwenden, fördert es die Konzentration der ... zum Tool

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zum Tool: Agile Teamübung: Was mir an Ihrer Idee gefällt
Mit dieser Übung trainieren Sie das zugewandte Zuhören. Die Idee der Person A wird von Person B grundsätzlich gut geheißen und ein Aspekt davon betont, bevor Person B einen weiteren Aspekt hinzufügt. Mit dieser Methode erlernen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Mit dieser Übung trainieren Sie das zugewandte Zuhören. Die Idee der Person A wird von Person B grundsätzlich gut geheißen und ein Aspekt davon betont, bevor Person B einen weiteren Aspekt hinzufügt. Mit dieser Methode erlernen ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Lob und Anerkennung - Input und Übung
Die Teilnehmer erfahren wie wichtig Lob und Anerkennung für das Zusammenspiel am Arbeitsplatz ist. Was zu beachten ist, wenn Lob ausgesprochen wird, erläutert der Trainer. Anschließend können die Teilnehmer dieses Wissen ... zum Tool

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Die Teilnehmer erfahren wie wichtig Lob und Anerkennung für das Zusammenspiel am Arbeitsplatz ist. Was zu beachten ist, wenn Lob ausgesprochen wird, erläutert der Trainer. Anschließend können die Teilnehmer dieses Wissen ... zum Tool

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zum Tool: Übung zum Aktiven Zuhören
Paare setzen sich zusammen, der Erzähler berichtet dem Zuhörer eine interessante Geschichte. Vorher instruiert der Trainer die Zuhörer nur anfangs aktiv zuzuhören und anschließend desinteressiert zu sein. Diese Übung verdeutlicht ... zum Tool

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Paare setzen sich zusammen, der Erzähler berichtet dem Zuhörer eine interessante Geschichte. Vorher instruiert der Trainer die Zuhörer nur anfangs aktiv zuzuhören und anschließend desinteressiert zu sein. Diese Übung verdeutlicht ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Galerie
Hierzu werden zu mindestens zwei Aspekten eines Themas Pinnwände aufgestellt, auf welchen die Teilnehmer Karten mit Bilder, Zitaten usw. den Aspekten des Themas zuordnen. Wenn alle Karten verteilt sind, wird mit der Gesamtgruppe ... zum Tool

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Hierzu werden zu mindestens zwei Aspekten eines Themas Pinnwände aufgestellt, auf welchen die Teilnehmer Karten mit Bilder, Zitaten usw. den Aspekten des Themas zuordnen. Wenn alle Karten verteilt sind, wird mit der Gesamtgruppe ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Das Problem als Lösung
Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Emotional intelligent führen mit Graves Value System
Ziel des Tools ist es, die Organisation des eigenen Unternehmens zu verstehen und den eigenen Führungsstil innerhalb dieser Organisation zu begreifen. Auf der Basis werden Ideen und Möglichkeiten erarbeitet, den eigenen Führungsstil ... zum Tool

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Ziel des Tools ist es, die Organisation des eigenen Unternehmens zu verstehen und den eigenen Führungsstil innerhalb dieser Organisation zu begreifen. Auf der Basis werden Ideen und Möglichkeiten erarbeitet, den eigenen Führungsstil ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Modifizierte Hauptwort-Assoziation
Begriffe, die nichts mit der vorliegenden Aufgabenstellung zu tun haben, werden mit beliebigen Adjektiven kombiniert. Auf diese Weise bereitet diese Ideenfindungstechnik Stimuli und Anreize vor, die in einem zweiten Schritt ... zum Tool

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Begriffe, die nichts mit der vorliegenden Aufgabenstellung zu tun haben, werden mit beliebigen Adjektiven kombiniert. Auf diese Weise bereitet diese Ideenfindungstechnik Stimuli und Anreize vor, die in einem zweiten Schritt ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Dein Team im Flow
Mit dieser Aktivierung übt sich die Teilnehmergruppe im 'Schwarmverhalten': Ein Teilnehmer bewegt sich im Raum, nach und nach schließen sich die übrigen an, die die Bewegung des vorherigen Teilnehmers möglichst exakt nachahmen. ... zum Tool

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Mit dieser Aktivierung übt sich die Teilnehmergruppe im 'Schwarmverhalten': Ein Teilnehmer bewegt sich im Raum, nach und nach schließen sich die übrigen an, die die Bewegung des vorherigen Teilnehmers möglichst exakt nachahmen. ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Matrix der Teamrollen
Die Gruppe erarbeitet für anstehende Ziele Rollen, die dafür benötigt werden. Diese Rollen werden den einzelnen Teammitgliedern zugeordnet. Hierbei können Differenzen zu Tage treten, die gut aufgearbeitet werden müssen. Hierbei ... zum Tool

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Die Gruppe erarbeitet für anstehende Ziele Rollen, die dafür benötigt werden. Diese Rollen werden den einzelnen Teammitgliedern zugeordnet. Hierbei können Differenzen zu Tage treten, die gut aufgearbeitet werden müssen. Hierbei ... zum Tool

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