1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3726 Tools gefunden
zum Tool: Kreativitäts-Tool: Chancen-Grid
Diese Technik zur Entscheidungsfindung ordnet Ideen in vier Quadranten. Die Skalen zur Einordnung bilden die zwei Kriterien „ Know-how“ und „Umsetzungskompetenzen“. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Visionen ein Gesicht geben
Die Coachee sucht sich drei oder vier Bilder aus, die zum Thema passen und ordnet sie so lange auf einem großen Bogen Papier, bis es für sie stimmig ist. Nun aufkommende Gedanken, Ideen, Bilder werden darauf skizziert und ... zum Tool

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Die Coachee sucht sich drei oder vier Bilder aus, die zum Thema passen und ordnet sie so lange auf einem großen Bogen Papier, bis es für sie stimmig ist. Nun aufkommende Gedanken, Ideen, Bilder werden darauf skizziert und ... zum Tool

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zum Tool: Motivations-Modell: Das Flow-Konzept
Die Idee des Flow beinhaltet ein Einssein mit sich, dem Erfüllen der aktuellen Aufgabe. Das Flow-Erleben entsteht durch eine ausgefeilte Balance zwischen Herausforderung durch die Aufgabe und den Fähigkeiten des Ausführenden. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Frag doch einfach
Große Aufruhr im Wald! Wer auf der Todesliste des Bären steht, lebt nicht mehr lange. Nur der Hase traut sich, den Bär zu fragen, ob er ihn nicht von der Liste streichen kann ... Hier geht es um die Wirkung von Ängsten, Vermutungen, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Team-Workshop: The dark Side of the Moon
Das Team fasst gemeinsam empfundene Stärken und Belastungen in der Zusammenarbeit in einem Bild zusammen. Das Team zieht Bilanz zwischen Ressourcen und Belastungen und legt untergründige Schwierigkeiten offen. Der Blick auf ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: ABC-Aerobic
Die Teilnehmer gehen das Alphabet durch und zu jedem Buchstaben eine vorgegebene Bewegung ausführen. Die Teilnehmer trainieren, Sprache und Gestik zu koordinieren. Das Ziel ist die Motivation der Teilnehmer und Anregung der ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schultern hoch
Dies ist eine Konzentrationsübung, da alle Teilnehmer schnell und zum richtigen Zeitpunkt reagieren müssen. Sie ist zudem gut gegen verspannte Nacken- und Schultermuskulatur. Die Übung macht Spaß und ist ein guter Eisbrecher ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Open Space
Ziel des Open Spaces ist, möglichst viele der betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Veränderungsprozess zu beteiligen. Diese Großgruppenmethode kann in einer frühen Phase eingesetzt werden. Sie bietet sich jedoch ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Ziel des Open Spaces ist, möglichst viele der betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Veränderungsprozess zu beteiligen. Diese Großgruppenmethode kann in einer frühen Phase eingesetzt werden. Sie bietet sich jedoch ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Eine nicht perfekte, aber exzellente Geschichte
Ein König, der lange genug mit 'Eure Exzellenz' angesprochen wurde, beschloss, dass er nunmehr nicht nur exzellent, sondern in allem perfekt sein müsse und daher als 'Eure Perfektion' anzusprechen sei. Da er daraufhin nur ... zum Tool

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Ein König, der lange genug mit 'Eure Exzellenz' angesprochen wurde, beschloss, dass er nunmehr nicht nur exzellent, sondern in allem perfekt sein müsse und daher als 'Eure Perfektion' anzusprechen sei. Da er daraufhin nur ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Was ist ein Gummibärchen?
Personen definineren jeweils aus ihrer Perspektive heraus, was ein Gummibärchen ist und kommen auf ganz unterschiedliche Ergebnisse. Am Ende stellt sich heraus, dass der ursprüngliche Auftrag ein völlig anderer war ... Hier ... zum Tool

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