1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Komplexere Themen bearbeiten – Motivation (Beispiel)
Längere Inputphasen sollten sich abwechseln mit aktivierenden Elementen. Wie Trainer ein komplexeres Thema für ein Webinar aufbereiten und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer aufrechthalten kann, ist hier am Beispielthema 'eigene ... zum Tool

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Längere Inputphasen sollten sich abwechseln mit aktivierenden Elementen. Wie Trainer ein komplexeres Thema für ein Webinar aufbereiten und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer aufrechthalten kann, ist hier am Beispielthema 'eigene ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: All change
Bei der Übung 'All change' wird jeder Teilnehmer von einer anderen Person gespielt und bekommt so einen Spiegel vorgehalten. D.h. die Teilnehmer erfahren, wie sie von anderen wahrgenommen werden. Gleichzeitig werden beim ... zum Tool

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Bei der Übung 'All change' wird jeder Teilnehmer von einer anderen Person gespielt und bekommt so einen Spiegel vorgehalten. D.h. die Teilnehmer erfahren, wie sie von anderen wahrgenommen werden. Gleichzeitig werden beim ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Eine attraktive und emotionale Vision entwickeln
Die Teilnehmer entwickeln eine gemeinsame Vision für das Unternehmen. Zentral ist hierbei das gemeinsame Erarbeiten, das etwa einen Tag in Anspruch nimmt. Zuerst werden Wunschvorstellungen formuliert und präsentiert, woraus ... zum Tool

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Augen auf
Die kurze Übung zeigt auf, dass wir selbst beeinflussen können, wie die Welt auf uns wirkt. zum Tool

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zum Tool: Microtraining Sessions - Messung des Lernerfolges
Messung des Lernerfolges kann „allein“ oder in Teams stattfinden (kleine Teams, aber auch in größeren Gruppen). Die folgenden 15 Ideen sind eine Sammlung von praxiserprobten Lernkontrollen, sie dienen als Inspiration und ... zum Tool

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Messung des Lernerfolges kann „allein“ oder in Teams stattfinden (kleine Teams, aber auch in größeren Gruppen). Die folgenden 15 Ideen sind eine Sammlung von praxiserprobten Lernkontrollen, sie dienen als Inspiration und ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Thema und sein Referenzrahmen
Coaching-Themen (die Anliegen eines Klienten) entstehen innerhalb eines Bezugssystems. Der Coach leitet den Klienten durch Fragen dazu an, sein Thema und dessen Referenzrahmen auf unterschiedliche Sichtweisen betrachten. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Spontanreaktion
'Spontanreaktion' ist eine Übung, die Sie zur thematischen Ein- oder Überleitung einer Seminarphase einsetzen können: Die Teilnehmer erfahren durch schnelle Beantwortung gezielt gestellter Fragen, dass spontane Reaktionen ... zum Tool

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Den Redner verblüffen
Mit dieser Übung können Sie die Erwartungen des Publikums vorab erfragen. Die Teilnehmer werden schon vor dem Vortrag aktiviert und das Publikum zum Nachdenken über das Thema gebracht. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Übung für Coachs: Live dabei
Jedes Wort basiert auf einer Wahrnehmung. Ihr Klient kann nur schildern, was seine Augen sehen, seine Ohren hören und sein Gehirn daraus schließt. Der Blickwinkel bestimmt das Gesehene, das Denkmuster das Gedachte. Der Rest ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Jedes Wort basiert auf einer Wahrnehmung. Ihr Klient kann nur schildern, was seine Augen sehen, seine Ohren hören und sein Gehirn daraus schließt. Der Blickwinkel bestimmt das Gesehene, das Denkmuster das Gedachte. Der Rest ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Flohmarkt
Der Trainer zeigt den Teilnehmern ein Bild mit einigen Gegenständen. Die Teilnehmer sollen sich still einen Gegenstand aussuchen und diesen noch nicht verraten. Anschließend sollen die Teilnehmer zwei bis drei Fragen beantworten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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