1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3556 Tools gefunden
zum Tool: Teamentwicklung: Qualitäten reflektieren – Reflexionsbogen
Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Eine Methode für alle Fälle - Reflecting Team
Der Fallgeber hört der diskutierenden Gruppe zu, wie sie ihre Beobachtungen zur fallgebenden Person zusammentragen. In der zweiten Runde werden die möglichen Gefühle der Beteiligten besprochen und zum Schluss Handlungsmöglichkeiten ... zum Tool

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Der Fallgeber hört der diskutierenden Gruppe zu, wie sie ihre Beobachtungen zur fallgebenden Person zusammentragen. In der zweiten Runde werden die möglichen Gefühle der Beteiligten besprochen und zum Schluss Handlungsmöglichkeiten ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Stakeholder-Aufstellung
Nachdem die Teilnehmer verstehen, wer Stakeholder sind, versetzen sie sich in die Stakeholder hinein und erfassen emotional deren Ausgangslagen. Daraus werden geeignete Beeinflussungsstrategien abgeleitet. Es wird ein Bewusstsein ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Nachdem die Teilnehmer verstehen, wer Stakeholder sind, versetzen sie sich in die Stakeholder hinein und erfassen emotional deren Ausgangslagen. Daraus werden geeignete Beeinflussungsstrategien abgeleitet. Es wird ein Bewusstsein ... zum Tool

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zum Tool: Trainingstool: 1-2-3 - keine Hexerei
Diese Übung fördert die Nachhaltigkeit, da die Methode den Blick der Teilnehmer auf die drei wichtigsten Aspekte des Workshops richtet. Je kürzer und prägnanter diese formuliert und je häufiger sie wiederholt werden, desto ... zum Tool

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Diese Übung fördert die Nachhaltigkeit, da die Methode den Blick der Teilnehmer auf die drei wichtigsten Aspekte des Workshops richtet. Je kürzer und prägnanter diese formuliert und je häufiger sie wiederholt werden, desto ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Schon wieder ein Referat
Referate sind eine Möglichkeit, Verantwortung für den Inhalt der Lehrveranstaltung an die Teilnehmer abzugeben und diese gleichzeitig zu verpflichten, sich mit einem Teilbereich des Lehrstoffes vertieft auseinanderzusetzen. ... zum Tool

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Referate sind eine Möglichkeit, Verantwortung für den Inhalt der Lehrveranstaltung an die Teilnehmer abzugeben und diese gleichzeitig zu verpflichten, sich mit einem Teilbereich des Lehrstoffes vertieft auseinanderzusetzen. ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Menschen Memory
Paare mit gleichen Bewegungen müssen gefunden werden. Unsere Anleitung zeigt, wie die Übung, die für viel Spaß und Unterhaltung sorgt, genau abläuft. Die Übung lässt sich als Auflockerer nach einer Pause, zur Einstimmung ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Paare mit gleichen Bewegungen müssen gefunden werden. Unsere Anleitung zeigt, wie die Übung, die für viel Spaß und Unterhaltung sorgt, genau abläuft. Die Übung lässt sich als Auflockerer nach einer Pause, zur Einstimmung ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Die Heldenreise als Grundmuster des Erzählens längerer Geschichten
Anhand des Filmbeispiels 'Das erstaunliche Leben des Walter Mitty' wird das Grundmuster einer Heldenreise beschrieben, die handlungsbestimmenden Faktoren wie Figuren und Stationen. Die Autorin erläutert, wie Sie Ihren Coachee ... zum Tool

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Anhand des Filmbeispiels 'Das erstaunliche Leben des Walter Mitty' wird das Grundmuster einer Heldenreise beschrieben, die handlungsbestimmenden Faktoren wie Figuren und Stationen. Die Autorin erläutert, wie Sie Ihren Coachee ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminartool: Drei Merkmale verändern
Online ist diese Methode etwas schwieriger als in Präsenzseminaren durchzuführen, da sich die Teilnehmenden nicht komplett sehen. Daher gibt es weniger Möglichkeiten, etwas zu verändern. Doch es hat sich gezeigt, dass diese ... zum Tool

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Online ist diese Methode etwas schwieriger als in Präsenzseminaren durchzuführen, da sich die Teilnehmenden nicht komplett sehen. Daher gibt es weniger Möglichkeiten, etwas zu verändern. Doch es hat sich gezeigt, dass diese ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Vergleiche und Unterschiede
Die Teilnehmer erarbeiten die Unterschiede zwischen zwei Situationen, Verhaltensweisen oder was gerade für das Thema relevant ist. So durchdringen sie das Thema tiefer als durch einen Vortrag des Trainers oder einer fertigen ... zum Tool

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Die Teilnehmer erarbeiten die Unterschiede zwischen zwei Situationen, Verhaltensweisen oder was gerade für das Thema relevant ist. So durchdringen sie das Thema tiefer als durch einen Vortrag des Trainers oder einer fertigen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Der Coaching-Prozess
Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte-Trainer besteht darin, den Teilnehmern den Sinn und Nutzen des 'Mitarbeiter-Coachings' zu verdeutlichen. Wie Sie als Trainer Ihren Teilnehmern den eigentlichen Coaching-Prozess ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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