1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Frage: Lauter, bitte!
Die Dosis eines Medikaments entscheidet, ob es heilt oder tötet. Und die Dosis eines Verhaltens entscheidet, ob Ihr Klient damit Lösungstüren öffnet oder gegen Problemwände rennt. Diese Frage hilft ihm beim Austarieren seines ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Dosis eines Medikaments entscheidet, ob es heilt oder tötet. Und die Dosis eines Verhaltens entscheidet, ob Ihr Klient damit Lösungstüren öffnet oder gegen Problemwände rennt. Diese Frage hilft ihm beim Austarieren seines ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: LernCards
Die Teilnehmer entwickeln verschiedene Frage- und Antwortkarten zur Lerntransfersicherung. Dadurch soll das Wissen der Teilnehmer gezielt vertieft und gefestigt werden und dennoch ein spielerischer Umgang mit den Wissensinhalten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Teamtrainings-Tool: Mein Team ist wie ...
Aus einer Bildersammlung wählen die Teammitglieder je ein Bild aus, das aus ihrer Sicht zu dem Satzanfang 'Mein Team ist wie ...' passt. Die Wahl erläutert jeder der Gesamtgruppe. Eine gute Einstiegsmethode, um einen Blick ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Portfolio-Arbeit
Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Gegenwind
Der Klient muss bei dieser Übung mögliche Entscheidungen verteidigen und erkennt durch sein Verhalten auf den Gegenwind, ob er seine Entscheidung vertreten kann und hinter ihr steht. Mithilfe dieses Tools kann der Coach den ... zum Tool

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Der Klient muss bei dieser Übung mögliche Entscheidungen verteidigen und erkennt durch sein Verhalten auf den Gegenwind, ob er seine Entscheidung vertreten kann und hinter ihr steht. Mithilfe dieses Tools kann der Coach den ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Kartenspiel
Bei dieser Übung stehen die verschiedenen Farben eines Kartenspiels für die verschiedenen Themen der Reflexion: Je nachdem, welche Karte ein Teilnehmer zieht, antwortet er zu dem entsprechenden Thema. So werden nach und nach ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Rhetorik-Übung: Souverän mit Fragen und Fragenden umgehen
Während dieser Übung wird der Redner mit Fragen aus dem Publikum bombardiert, dabei trainiert er Reaktionsmöglichkeiten, um Zeit und Souveränität (wieder-) zu gewinnen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie mit unverständlichen ... zum Tool

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Während dieser Übung wird der Redner mit Fragen aus dem Publikum bombardiert, dabei trainiert er Reaktionsmöglichkeiten, um Zeit und Souveränität (wieder-) zu gewinnen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie mit unverständlichen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Tierpfleger Hugo
Im Rahmen einer Geschichte, die ein Teilnehmer erzählt, führen die anderen Teilnehmer Stuhlwechsel durch. Der Geschichtenerzähler versucht einen freien Stuhl zu erobern und die Geschichte wird von dem Verlierer weitererzählt. ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Im Rahmen einer Geschichte, die ein Teilnehmer erzählt, führen die anderen Teilnehmer Stuhlwechsel durch. Der Geschichtenerzähler versucht einen freien Stuhl zu erobern und die Geschichte wird von dem Verlierer weitererzählt. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Profiteure
Wer profitiert von einer Veränderung? Nicht nur der Klient, sondern auch Menschen um ihn herum. Wenn er weiß, wer einen Nutzen hat, kann ihn das motivieren - und ihm auch Unterstützung auf dem steinigen Weg der Veränderung ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wer profitiert von einer Veränderung? Nicht nur der Klient, sondern auch Menschen um ihn herum. Wenn er weiß, wer einen Nutzen hat, kann ihn das motivieren - und ihm auch Unterstützung auf dem steinigen Weg der Veränderung ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Mit dem Platz die Perspektive wechseln
Mit der hier beschriebenen Methode 'Leerer Stuhl' wird der Perspektivwechsel auch physisch vollzogen: Eine Konfliktpartei wird aufgefordert, den Stuhl der Gegenseite einzunehmen, um sich mit deren Position zu identifizieren ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mit der hier beschriebenen Methode 'Leerer Stuhl' wird der Perspektivwechsel auch physisch vollzogen: Eine Konfliktpartei wird aufgefordert, den Stuhl der Gegenseite einzunehmen, um sich mit deren Position zu identifizieren ... zum Tool

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