1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Sieben Methoden zur kreativen Ideenfindung
Wie Sie in Kreativitätsseminaren Ihre Teilnehmer dazu anspornen, in kurzer Zeit möglichst viele neue, originelle Ideen und Problemlösungen zu entwickeln, zeigen wir Ihnen anhand von sieben ausgewählten Methoden, darunter ... zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Der Fisch im Haifischbecken
Mithilfe von Metaphern lassen sich Unternehmenskonflikte leichter charakterisieren und bearbeiten. Das Thema (eine Situation, ein Problem, eine Fragestellung, etc.) wird anhand der Metapher dargestellt und dies ermöglicht ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Mithilfe von Metaphern lassen sich Unternehmenskonflikte leichter charakterisieren und bearbeiten. Das Thema (eine Situation, ein Problem, eine Fragestellung, etc.) wird anhand der Metapher dargestellt und dies ermöglicht ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mensch-zu-Mensch
Die Teilnehmer finden sich im schnellen Wechsel zu Paaren zusammen und berühren sich auf Anweisung des Trainers. Ein Spiel mit hohem Spaß- und Aktivierungsfaktor, das durch den Körperkontakt Berührungsängste abbaut. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Five for two
Vor der Weiterbildungsveranstaltung schickt der Trainer eine e-Mail an die Teilnehmer, worin er sie bittet, mit einem Kollegen, Freund oder Partner über das bevorstehende Seminar zu sprechen. Später im Seminar wird auf die ... zum Tool

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zum Tool: TA-Tool: Der Ausstieg aus den Rollen
Aus Spielen auszusteigen oder gern eingenommene Rollen abzulegen, erfordert manchmal zwar ein bisschen Übung, ist aber letzten Endes nur eine Frage des Entschlusses. Wer die Mechanik des Psychologischen Spiels erst einmal ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Aus Spielen auszusteigen oder gern eingenommene Rollen abzulegen, erfordert manchmal zwar ein bisschen Übung, ist aber letzten Endes nur eine Frage des Entschlusses. Wer die Mechanik des Psychologischen Spiels erst einmal ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blind aufstehen
Ziel des Spiels ist es, dass ein Teilnehmer durch präzise Anweisungen seines Partners zum Aufstehen bewegt wird. Der 'Blinde' darf nur Bewegungen ausführen, die es von seiner Gruppe angesagt bekommt. Eine gute Übung für Kommunikationstrainings ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Wie nah bin ich dem Thema?
Der Trainer legt ein Blatt mit dem Seminarthema auf den Boden und lässt jeden Teilnehmer ein Bild wählen, das seiner Ansicht nach zum Thema passt. Nun stellen sich die Teilnehmer mit dem Bild so zum Blatt, so wie sie sich ... zum Tool

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Der Trainer legt ein Blatt mit dem Seminarthema auf den Boden und lässt jeden Teilnehmer ein Bild wählen, das seiner Ansicht nach zum Thema passt. Nun stellen sich die Teilnehmer mit dem Bild so zum Blatt, so wie sie sich ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Bekanntschaftsanzeige
Das Trainingsspiel 'Bekanntschaftsanzeige' eignet sich besonders gut als 'Icebreaker', d.h. als Einstiegsspiel, um einen ersten Kontakt zwischen den Seminarteilnehmern herzustellen. Um dies zu erreichen stellt sich jeder ... zum Tool

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Das Trainingsspiel 'Bekanntschaftsanzeige' eignet sich besonders gut als 'Icebreaker', d.h. als Einstiegsspiel, um einen ersten Kontakt zwischen den Seminarteilnehmern herzustellen. Um dies zu erreichen stellt sich jeder ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Gruppe als lebendiges Aktionsfeld - Anfangssoziometrie
'Die Gruppe als lebendiges Aktionsfeld - Anfangssoziometrie' ist der Titel einer Sammlung kleinerer Übungen zum Kennenlernen. Ziel der Übungen ist es, dass der Trainer und die Gruppe sich schnell aneinander gewöhnen, die ... zum Tool

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'Die Gruppe als lebendiges Aktionsfeld - Anfangssoziometrie' ist der Titel einer Sammlung kleinerer Übungen zum Kennenlernen. Ziel der Übungen ist es, dass der Trainer und die Gruppe sich schnell aneinander gewöhnen, die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Seileck
Die Gruppe soll mit verbundenen Augen ein gleichseitiges und gleichwinkliges Fünfeck legen. Vorab darf sich die Gruppe sehend beraten, aber nichts ausprobieren. Zwei Beobachter notieren das Geschehen für die Auswertung. Eine ... zum Tool

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Die Gruppe soll mit verbundenen Augen ein gleichseitiges und gleichwinkliges Fünfeck legen. Vorab darf sich die Gruppe sehend beraten, aber nichts ausprobieren. Zwei Beobachter notieren das Geschehen für die Auswertung. Eine ... zum Tool

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