1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
329 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Wertschätzendes HANDeln
Beim Betrachten der eigenen Hand können wertschätzende Impulse gesetzt werden: Im Kreis sitzend betrachten die Teilnehmer 30 Sekunden ihre Schreibhand und achten dabei bewusst auf ihre Gedanken. Im Anschluss berichten sie, ... zum Tool

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Beim Betrachten der eigenen Hand können wertschätzende Impulse gesetzt werden: Im Kreis sitzend betrachten die Teilnehmer 30 Sekunden ihre Schreibhand und achten dabei bewusst auf ihre Gedanken. Im Anschluss berichten sie, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Bottle-Sounds
Alle Teilnehmer erhalten eine leere Plastikflasche und sollen damit möglichst viele Töne und Klänge erzeugen. Die Übung fördert die Kreativität, stärkt die Wahrnehmung und unterstützt die realistische Potenzialeinschätzung. zum Tool

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Alle Teilnehmer erhalten eine leere Plastikflasche und sollen damit möglichst viele Töne und Klänge erzeugen. Die Übung fördert die Kreativität, stärkt die Wahrnehmung und unterstützt die realistische Potenzialeinschätzung. zum Tool

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zum Tool: Anti-Stress-Tool: Bild der Zusammenarbeit
Kleingruppen malen ein Bild wie das Team in Stresssituationen zusammenarbeitet. Da Bilder mehr sagen als Worte, können so eher Gefühle und Unterschwelliges ausgedrückt werden. Bei der anschließenden Präsentation der Bilder ... zum Tool

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Kleingruppen malen ein Bild wie das Team in Stresssituationen zusammenarbeitet. Da Bilder mehr sagen als Worte, können so eher Gefühle und Unterschwelliges ausgedrückt werden. Bei der anschließenden Präsentation der Bilder ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Wir machen (malen) uns ein Bild von Ihrer Institution
Die Mitglieder eines Teams, einer Organisation oder Institution werden aufgefordert, ein Bild über ihre Zusammenarbeit zu Papier zu bringen, wobei Anzahl und Zusammensetzung der Zeichner variieren. Auf diese Weise werden ... zum Tool

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Die Mitglieder eines Teams, einer Organisation oder Institution werden aufgefordert, ein Bild über ihre Zusammenarbeit zu Papier zu bringen, wobei Anzahl und Zusammensetzung der Zeichner variieren. Auf diese Weise werden ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Die Kurve meines Lebens
In einem Koordinatensystem werden verschiedene Kurven zu verschiedenen Themen eingezeichnet, wie persönliches Glücksgefühl, Geld, Freiheitsgrad usw. Diese Kurven erhalten verschiedene Farben, dadurch werden wesentliche Aspekte ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Kreisgespräch
Wenn ein Online-Chat unübersichtlich wird, kann mit vorher festgelegter Reihenfolge der Wortmeldungen gegengesteuert werden. Die Vorteile: Hier kommt jeder Teilnehmer zu Wort und die Diskussion gewinnt an Tiefe und Struktur. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Freecard-Feedback
Dieses Tool verbindet zwei bekannte Elemente - Feedback geben sowie Werbe-Postkarten (so genannte Freecards) - zu einer neuen, unbekannten Abfrage. Es lässt Spielraum für kreative und witzige Antworten und stellt somit eine ... zum Tool

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Dieses Tool verbindet zwei bekannte Elemente - Feedback geben sowie Werbe-Postkarten (so genannte Freecards) - zu einer neuen, unbekannten Abfrage. Es lässt Spielraum für kreative und witzige Antworten und stellt somit eine ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Blick aus dem Fenster
Die Teilnehmer erzählen kurz, was sie sehen, wenn sie aus ihrem Fenster schauen. Durch diese Methode erfahren die Teilnehmer etwas Persönliches übereinander, wo sie wohnen oder arbeiten und wie sie sich dort fühlen. Ein Tool, ... zum Tool

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Die Teilnehmer erzählen kurz, was sie sehen, wenn sie aus ihrem Fenster schauen. Durch diese Methode erfahren die Teilnehmer etwas Persönliches übereinander, wo sie wohnen oder arbeiten und wie sie sich dort fühlen. Ein Tool, ... zum Tool

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zum Tool: Stresstheorie: Einführung in das Thema Stress und Burnout
Zunächst werden die theoretischen Grundlagen zu Stressforschung und biologischen Abläufen so dargelegt, dass sie auch den Teilnehmern gut und anschaulich zu erklären sind. Im nun folgenden Training nehmen die Teilnehmer eine ... zum Tool

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Zunächst werden die theoretischen Grundlagen zu Stressforschung und biologischen Abläufen so dargelegt, dass sie auch den Teilnehmern gut und anschaulich zu erklären sind. Im nun folgenden Training nehmen die Teilnehmer eine ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Vorstellen mit Ressourcen
Die Teilnehmer notieren sich ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen, finden sich anschließend paarweise zusammen und notieren die vermuteten Fähigkeiten und Kompetenzen ihres Partners. Im Anschluss erfolgt der gegenseitige ... zum Tool

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