Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3648 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Museum
                  
Einen lockeren Einstieg in ein neues Thema ermöglicht das Trainingsspiel 'Museum'. Hierzu ordnet die Spielleitung themenbezogene Gegenstände im Seminarraum an und führt die Teilnehmer durch das 'Museum', wobei sie entweder ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Einen lockeren Einstieg in ein neues Thema ermöglicht das Trainingsspiel 'Museum'. Hierzu ordnet die Spielleitung themenbezogene Gegenstände im Seminarraum an und führt die Teilnehmer durch das 'Museum', wobei sie entweder ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Spontanreaktion
                  
'Spontanreaktion' ist eine Übung, die Sie zur thematischen Ein- oder Überleitung einer Seminarphase einsetzen können: Die Teilnehmer erfahren durch schnelle Beantwortung gezielt gestellter Fragen, dass spontane Reaktionen ...  zum Tool 
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'Spontanreaktion' ist eine Übung, die Sie zur thematischen Ein- oder Überleitung einer Seminarphase einsetzen können: Die Teilnehmer erfahren durch schnelle Beantwortung gezielt gestellter Fragen, dass spontane Reaktionen ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Auge in Auge
                  
Paare setzen sich gegenüber. Dabei schauen sie sich eine Zeitlang in die Augen. Anschließend tauschen sie sich darüber aus, was sie gesehen und beobachtet haben. Dies ist eine Übung, die erst im späteren Seminarverlauf eingesetzt ...  zum Tool 
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Paare setzen sich gegenüber. Dabei schauen sie sich eine Zeitlang in die Augen. Anschließend tauschen sie sich darüber aus, was sie gesehen und beobachtet haben. Dies ist eine Übung, die erst im späteren Seminarverlauf eingesetzt ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Das Reflecting Team
                  
Im Reflecting Team tauschen sich zwei Berater/Mediatoren darüber aus, wie sie den aktuellen Konfliktlösungsprozess erleben, während die Konfliktparteien diese Diskussion als Beobachter verfolgen. Die Methode kann sehr gut ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Im Reflecting Team tauschen sich zwei Berater/Mediatoren darüber aus, wie sie den aktuellen Konfliktlösungsprozess erleben, während die Konfliktparteien diese Diskussion als Beobachter verfolgen. Die Methode kann sehr gut ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Getroffen
                  
Der Trainer bereitet ein Flipchart mit einer Zielscheibe vor mit den Quadranten Inhalt, Methoden, Atmosphäre und Seminarleitung. Anschließend geben die Teilnehmer mit Klebepunkten zu diesen Themen ein Feedback über ihre erfüllten ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer bereitet ein Flipchart mit einer Zielscheibe vor mit den Quadranten Inhalt, Methoden, Atmosphäre und Seminarleitung. Anschließend geben die Teilnehmer mit Klebepunkten zu diesen Themen ein Feedback über ihre erfüllten ...  zum Tool 
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                    Trainingsübung: Aktives Zuhören/Kontrollierter Dialog
                  
Dreiergruppen teilen sich auf in Gesprächspartner und einen Beobachter. Die Gesprächspartner diskutieren in festgelegter Form ein Thema. Wobei der andere das vorher Gesagte sinngemäß wiedergeben muss, bevor er antwortet. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dreiergruppen teilen sich auf in Gesprächspartner und einen Beobachter. Die Gesprächspartner diskutieren in festgelegter Form ein Thema. Wobei der andere das vorher Gesagte sinngemäß wiedergeben muss, bevor er antwortet. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Ebenencheck
                  
In Anlehnung an die Verhaltenstherapie fordert der Coach den Klienten auf, sein Problem auf den Ebenen Verhalten, Gedanken, Gefühle und Körperreaktionen möglichst exakt zu beschreiben. Nach Darstellung der Ist-Situation wird ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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In Anlehnung an die Verhaltenstherapie fordert der Coach den Klienten auf, sein Problem auf den Ebenen Verhalten, Gedanken, Gefühle und Körperreaktionen möglichst exakt zu beschreiben. Nach Darstellung der Ist-Situation wird ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Boundary Examinations
                  
Diese Technik setzt an der Formulierung des Problems an. Kernbestandteile der Fragestellung werden durch Synonyme ersetzt und eröffnen so neue Lösungsmöglichkeiten.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Verhandlungs-Tool: Argumentations-Tools
                  
Argumentieren ist ein zentraler Bestandteil wahrscheinlich jeder Verhandlung. Es bedeutet, die vorgebrachten Aussagen mit wirkungsvollen Gründen zu untermauern. Hier werden drei Argumentationsfiguren vorgestellt, die sich ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Argumentieren ist ein zentraler Bestandteil wahrscheinlich jeder Verhandlung. Es bedeutet, die vorgebrachten Aussagen mit wirkungsvollen Gründen zu untermauern. Hier werden drei Argumentationsfiguren vorgestellt, die sich ...  zum Tool 
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                    Trainings-Fragen: 7 Fragen, die zurückgreifen
                  
Diese Fragen richten sich an Vergangenes. Denn nicht selten ist die Historie einer Situation wesentlich für das Verständnis der Gegenwart und ein nach vorne gerichtetes Arbeiten. Wenn Sie eine Vorgeschichte integrieren oder ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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Diese Fragen richten sich an Vergangenes. Denn nicht selten ist die Historie einer Situation wesentlich für das Verständnis der Gegenwart und ein nach vorne gerichtetes Arbeiten. Wenn Sie eine Vorgeschichte integrieren oder ...  zum Tool 
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