Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
386 Tools gefunden
                         
                    Reflexions-Methode: Hand-Karten
                  
Paare drücken die empfundene Situation durch ein Arragement ihrer Hände aus und fotografieren die Geste. Das Foto wird der Gesamtgruppe gezeigt, die sich dazu äußert. Dies ist eine kreative Methode, die aktiviert und Gefühle ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Paare drücken die empfundene Situation durch ein Arragement ihrer Hände aus und fotografieren die Geste. Das Foto wird der Gesamtgruppe gezeigt, die sich dazu äußert. Dies ist eine kreative Methode, die aktiviert und Gefühle ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Das Bürgermeisterspiel
                  
Im 'Bürgermeisterspiel' wird das Prinzip des 'guten Zuhörens' geübt: Die Teilnehmer befinden sich in einem Wettstreit um das Bürgermeisteramt. Der Wettstreit wird in Form eines festgelegten Rederituals ausgetragen. Wer das ...  zum Tool 
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Im 'Bürgermeisterspiel' wird das Prinzip des 'guten Zuhörens' geübt: Die Teilnehmer befinden sich in einem Wettstreit um das Bürgermeisteramt. Der Wettstreit wird in Form eines festgelegten Rederituals ausgetragen. Wer das ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Sketch und Verkleidung
                  
Als Trainer einen Sketch in einem Webinar zu präsentieren bedarf einiger Kreativität. Wie Sie es trotzdem ohne großen Aufwand gestalten können, erfahren Sie in diesem Tool. Ein Sketch oder das Schlüpfen in Rollen ist hilfreich ...  zum Tool 
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Als Trainer einen Sketch in einem Webinar zu präsentieren bedarf einiger Kreativität. Wie Sie es trotzdem ohne großen Aufwand gestalten können, erfahren Sie in diesem Tool. Ein Sketch oder das Schlüpfen in Rollen ist hilfreich ...  zum Tool 
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                    Teamübung: Innere Haltung beim Kundengespräch
                  
Die Hälfte der Gruppe ist im Vertrieb oder Kundenservice tätig, die andere Hälfte stellt Kunden dar. Durchführung zweier kurzer, vergleichbarer Gespräche mit der gleichen Partnerin aber mit unterschiedlichem „Mindset“. Die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Hälfte der Gruppe ist im Vertrieb oder Kundenservice tätig, die andere Hälfte stellt Kunden dar. Durchführung zweier kurzer, vergleichbarer Gespräche mit der gleichen Partnerin aber mit unterschiedlichem „Mindset“. Die ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Der störende Dritte
                  
In einer Besprechung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem gilt es, den Vorgesetzten von der eigenen Position zu überzeugen, während ein anderer Kollege versucht, ihn für seine Seite zu gewinnen. Ihre Teilnehmer lernen, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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In einer Besprechung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem gilt es, den Vorgesetzten von der eigenen Position zu überzeugen, während ein anderer Kollege versucht, ihn für seine Seite zu gewinnen. Ihre Teilnehmer lernen, ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Komplexere Themen bearbeiten – Motivation (Beispiel)
                  
Längere Inputphasen sollten sich abwechseln mit aktivierenden Elementen. Wie Trainer ein komplexeres Thema für ein Webinar aufbereiten und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer aufrechthalten kann, ist hier am Beispielthema 'eigene ...  zum Tool 
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Längere Inputphasen sollten sich abwechseln mit aktivierenden Elementen. Wie Trainer ein komplexeres Thema für ein Webinar aufbereiten und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer aufrechthalten kann, ist hier am Beispielthema 'eigene ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Ja-Nein-Kreis
                  
Die Teilnehmer geben im Kreis ein 'Ja' herum, das von einem 'Nein' gestoppt und wieder zurückgegeben wird. Es ist ein Konzentrationsspiel, das die meiste Energie entfaltet, wenn es schnell und ohne Stocken abläuft. Gleichzeitig ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer geben im Kreis ein 'Ja' herum, das von einem 'Nein' gestoppt und wieder zurückgegeben wird. Es ist ein Konzentrationsspiel, das die meiste Energie entfaltet, wenn es schnell und ohne Stocken abläuft. Gleichzeitig ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Wahrnehmen – interpretieren – fühlen
                  
Die Teilnehmer ziehen jeweils ein Bild und beschreiben, was sie darauf sehen. Dann wie sie das Bild interpretieren und zum Schluss nennen sie die Gefühle, die ihnen durch das Betrachten entstehen. Die Übung verdeutlicht die ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer ziehen jeweils ein Bild und beschreiben, was sie darauf sehen. Dann wie sie das Bild interpretieren und zum Schluss nennen sie die Gefühle, die ihnen durch das Betrachten entstehen. Die Übung verdeutlicht die ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Das Bild, das am treffendsten beschreibt
                  
Jeder Teilnehmer sucht sich aus einer Bildersammlung das Bild, das ihn in Bezug auf das Seminarthema am stärksten anspricht. Nacheinander erläutern die Teilnehmer ihre Bildwahl. Ziel ist es, sich die Erfahrungen und Erlebnisse ...  zum Tool 
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Jeder Teilnehmer sucht sich aus einer Bildersammlung das Bild, das ihn in Bezug auf das Seminarthema am stärksten anspricht. Nacheinander erläutern die Teilnehmer ihre Bildwahl. Ziel ist es, sich die Erfahrungen und Erlebnisse ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Sternstunden sammeln
                  
Zum Ende eines Seminarabschnitts überlegen sich die Teilnehmer die Aspekte, die besonders waren bzw. beeindruckt haben. Dies wird notiert und anschließend die Wahl der Gruppe erläutert. Mit dieser Methode richten die Teilnehmer ...  zum Tool 
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