Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3741 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Tool: Die fünf Säulen
                  
Das Tool - benannt nach den fünf Säulen der Identität des Coachees - eignet sich besonders gut für den Einstieg in die gemeinsame Coaching-Arbeit, da es zur Orientierung von Coach und Klient beiträgt. Ein (Selbst-)Erkundungsinstrument, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Tool - benannt nach den fünf Säulen der Identität des Coachees - eignet sich besonders gut für den Einstieg in die gemeinsame Coaching-Arbeit, da es zur Orientierung von Coach und Klient beiträgt. Ein (Selbst-)Erkundungsinstrument, ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Wunschzukunft
                  
Therapeuten schauen mit ihren Klienten vor allem in die Vergangenheit und auf die Probleme. Coachs dagegen visieren die Zukunft und die Lösungen an. Diese Frage spielt Ihrer Klientin einen Gutschein für einen längeren Aufenthalt ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Therapeuten schauen mit ihren Klienten vor allem in die Vergangenheit und auf die Probleme. Coachs dagegen visieren die Zukunft und die Lösungen an. Diese Frage spielt Ihrer Klientin einen Gutschein für einen längeren Aufenthalt ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Quiz
                  
Viele Quiz-Sendungen aus dem Fernsehen lassen sich gut in Seminare übertragen. Hier erhalten Sie ein Beispiel, wie ein solches Quiz gestaltet werden kann. Die Teilnehmer haben an dieser Art der Wissensabfrage oft sehr viel ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Viele Quiz-Sendungen aus dem Fernsehen lassen sich gut in Seminare übertragen. Hier erhalten Sie ein Beispiel, wie ein solches Quiz gestaltet werden kann. Die Teilnehmer haben an dieser Art der Wissensabfrage oft sehr viel ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Der beste Vorgesetzte
                  
Was soll ich jetzt bloß tun? Diese bange Frage stellen sich Menschen, wenn es schwierig wird, aber oft finden sie keine Antwort. Oder sie probieren das, was bislang erfolglos war, immer wieder. Diese systemische Ressourcen-Frage ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Was soll ich jetzt bloß tun? Diese bange Frage stellen sich Menschen, wenn es schwierig wird, aber oft finden sie keine Antwort. Oder sie probieren das, was bislang erfolglos war, immer wieder. Diese systemische Ressourcen-Frage ...  zum Tool 
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                    Teammodell: Das Innere Team im Riemann-Thomann-Kreuz
                  
Das Innere Team verdeutlicht, dass jede Einzelperson unterschiedliche innere Stimmen in sich hat. Das Riemann-Thomann-Kreuz beschreibt Unterschiede zwischen verschiedenen Personen. Hier wird gezeigt, wie beide Modelle sinnvoll ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Innere Team verdeutlicht, dass jede Einzelperson unterschiedliche innere Stimmen in sich hat. Das Riemann-Thomann-Kreuz beschreibt Unterschiede zwischen verschiedenen Personen. Hier wird gezeigt, wie beide Modelle sinnvoll ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Teamzeitung
                  
In Kleingruppen – entsprechend den Ressorts einer Zeitung – werden Zeitungsseiten gestaltet, die die aktuelle Teamsituation abbilden. Die Teilnehmer setzen sich kreativ mit dem aktuellen Zustand auseinander. Aus mehreren ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen – entsprechend den Ressorts einer Zeitung – werden Zeitungsseiten gestaltet, die die aktuelle Teamsituation abbilden. Die Teilnehmer setzen sich kreativ mit dem aktuellen Zustand auseinander. Aus mehreren ...  zum Tool 
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                    Resilienz-Training: Resilienz im Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität
                  
Mit dieser Körperübung wird dem Klienten deutlich, dass kraftvoll und biegsam wie Bambus im Wind besser ist als Verhärtungen wie ein Fels. Sie lernen durch diese Übung, auf die natürliche Stabilität ihres beweglichen und ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit dieser Körperübung wird dem Klienten deutlich, dass kraftvoll und biegsam wie Bambus im Wind besser ist als Verhärtungen wie ein Fels. Sie lernen durch diese Übung, auf die natürliche Stabilität ihres beweglichen und ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Zukunft erleben
                  
Ziel ist es, sich in mehreren Gruppen gegenseitig das attraktive Zukunftsbild der Organisation im Jahr 20xx zu präsentieren. Dabei wird nicht nur ein in der Gruppe selbst gestaltetes Bild vorgestellt, sondern flankierend ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ziel ist es, sich in mehreren Gruppen gegenseitig das attraktive Zukunftsbild der Organisation im Jahr 20xx zu präsentieren. Dabei wird nicht nur ein in der Gruppe selbst gestaltetes Bild vorgestellt, sondern flankierend ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Bewegungs-Lernen
                  
Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Klärung der persönlichen Seminarziele
                  
Diese systematische Vorabklärung informiert die Seminarleitung über Ziele, Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer vor Seminarbeginn. So setzen die Teilnehmer sich frühzeitig mit dem Thema des Seminars auseinander und gehen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Diese systematische Vorabklärung informiert die Seminarleitung über Ziele, Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer vor Seminarbeginn. So setzen die Teilnehmer sich frühzeitig mit dem Thema des Seminars auseinander und gehen ...  zum Tool 
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