1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
482 Tools gefunden
zum Tool: Team-Workshop: Ritual nonverbal
Wenn es im Workshop darum geht, sich untereinander Feedback zu geben und dies dem Team schwerfällt, können Sie dieses anregende Ritual als „Anwärmübung“ einführen. Das Team lernt, dass positive und negative Rückmeldungen ... zum Tool

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Wenn es im Workshop darum geht, sich untereinander Feedback zu geben und dies dem Team schwerfällt, können Sie dieses anregende Ritual als „Anwärmübung“ einführen. Das Team lernt, dass positive und negative Rückmeldungen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Problemsicht erweitern
Ein Coachee hat ein diffuses Problem, das er nicht richtig fassen kann. Nun soll er aus einer Bildersammlung sich eines passend zur Stimmungslage aussuchen. Um das Bild wird das Alphabet notiert. Der Klient soll nun zu möglichst ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Zirkuläre Skala
Es wird eine Skala von eins bis sechs ausgelegt. Paare erhalten jeder einen Würfel. Zu einer Fragestellung gibt Person A mithilfe des Würfels eine verdeckte Selbsteinschätzung ab. Person B schätzt mit dem zweiten Würfel den ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Lebenswege
Das Tool ermöglicht eine biografische Erkundung des Klienten von charakteristischen Verhaltensmustern in verschiedenen Lebensphasen. Gut einsetzbar bei Klienten, die sich selbst im Wege stehen und Hilfe bei Selbstmanagement, ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Wertorientierung – Prioritätenliste
Aus einer vorgegebenen Werteliste priorisieren die Teammitglieder ihre persönlich wichtigen Werte. Anschließend erhalten die Teilnehmer Feedback anderer Teammitglieder. So ergibt sich ein Abgleich zwischen Eigenbild und Fremdbild. ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Core Story
Mit der Core Story können Einzelpersonen oder Teams Klarheit über ihre Identität, ihre Ziele und ihre Positionierung gewinnen. Sie formulieren einen Satz, der die wesentlichen Dinge auf den Punkt bringt. Wie dies gelingt ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Five for two
Vor der Weiterbildungsveranstaltung schickt der Trainer eine e-Mail an die Teilnehmer, worin er sie bittet, mit einem Kollegen, Freund oder Partner über das bevorstehende Seminar zu sprechen. Später im Seminar wird auf die ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Training: Meditation zum Thema Gedankenwandern
Diese Meditationsübung widmet sich der Gedankenbeobachtung. Anschließend findet eine Reflexionsrunde statt. zum Tool

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Diese Meditationsübung widmet sich der Gedankenbeobachtung. Anschließend findet eine Reflexionsrunde statt. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Die Kurve meines Lebens
In einem Koordinatensystem werden verschiedene Kurven zu verschiedenen Themen eingezeichnet, wie persönliches Glücksgefühl, Geld, Freiheitsgrad usw. Diese Kurven erhalten verschiedene Farben, dadurch werden wesentliche Aspekte ... zum Tool

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In einem Koordinatensystem werden verschiedene Kurven zu verschiedenen Themen eingezeichnet, wie persönliches Glücksgefühl, Geld, Freiheitsgrad usw. Diese Kurven erhalten verschiedene Farben, dadurch werden wesentliche Aspekte ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Umsetzung ausmalen
Zum Ende der Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer den Workshop. Sie suchen sich ein Bild aus, das sie auf ein großes Blatt Papier kleben und am Bild weitermalen. Anschließend findet ein Austausch über die Werke statt. ... zum Tool

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