1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Teamübung: 5 Dinge, die mich ausmachen
Die Teilnehmer überlegen kurz, welche Pflanze, Jahreszeit, Landschaft etc. sie aufgrund ihres Charakters und ihrer Eigenschaften wären. Sie schreiben ihre Antworten auf jeweils eine Moderationskarte und präsentieren diese ... zum Tool

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Die Teilnehmer überlegen kurz, welche Pflanze, Jahreszeit, Landschaft etc. sie aufgrund ihres Charakters und ihrer Eigenschaften wären. Sie schreiben ihre Antworten auf jeweils eine Moderationskarte und präsentieren diese ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Mini-Test
Die Teilnehmer sollen wahrnehmen, in welchem Sinneskanal Reaktionen erfolgen, wenn sie einen Begriff hören. Dieser kleine Test soll den Teilnehmern deutlich machen, das die Wahrnehmung etwas sehr Individuelles ist. Damit ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen wahrnehmen, in welchem Sinneskanal Reaktionen erfolgen, wenn sie einen Begriff hören. Dieser kleine Test soll den Teilnehmern deutlich machen, das die Wahrnehmung etwas sehr Individuelles ist. Damit ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Auswertung mit der Hand
Mithilfe einer gezeichneten Hand sollen die Teilnehmenden einzeln ihre Lernerkenntnisse benennen und notieren, was Sie in den nächsten drei Tagen anpacken möchten. Anschließend werden die Ergebnisse aller zusammengetragen. zum Tool

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Mithilfe einer gezeichneten Hand sollen die Teilnehmenden einzeln ihre Lernerkenntnisse benennen und notieren, was Sie in den nächsten drei Tagen anpacken möchten. Anschließend werden die Ergebnisse aller zusammengetragen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Etwas Besonderes
Die Teilnehmer sollen etwas von sich nennen, wovon sie denken, dass sie darin in der Runde einzigartig sind. Einer beginnt und sagt etwas. Wenn es auf jemand anderen auch zutrifft, muss der Erste sich etwas Neues ausdenken. ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Das meistgehasste Kleidungsstück
Zusätzlich zur normalen Vorstellungsrunde sollen die Teilnehmenden drei Fragen zu ihrer Kindheit beantworten u.a. das meistgehasste Kleidungsstück. Über diese Brücke in die Kindheit wird die Erinnerung an diese Zeit geweckt ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Pressenotiz
Das Setting einer Pressenotiz erlaubt das spielerische Entwerfen einer 'denkbaren' Zukunft. Dabei wird die Technik einer imaginierten abgeschlossenen Zukunft kombiniert mit der Beschreibung aus der Außenperspektive eines ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Kabarett-Programm
Der Coachee überlegt sich, wie er seine Situation überspitzt als Kabarett-Nummer präsentieren kann. Die Übung soll ihn dabei unterstützen, Abstand zu seiner Situation zu gewinnen, sie neu zu bewerten und die Lage mit Humor ... zum Tool

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Der Coachee überlegt sich, wie er seine Situation überspitzt als Kabarett-Nummer präsentieren kann. Die Übung soll ihn dabei unterstützen, Abstand zu seiner Situation zu gewinnen, sie neu zu bewerten und die Lage mit Humor ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Qualitätsspiegel
Die Teilnehmer sind einzeln aufgefordert, auf einem Flipchartbogen sowohl ihre drei wichtigsten persönlichen Qualitäten als auch die drei ihrer Organisation zu notieren. Anschließend werden die Flipcharts von den übrigen ... zum Tool

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Die Teilnehmer sind einzeln aufgefordert, auf einem Flipchartbogen sowohl ihre drei wichtigsten persönlichen Qualitäten als auch die drei ihrer Organisation zu notieren. Anschließend werden die Flipcharts von den übrigen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wertschätzendes HANDeln
Beim Betrachten der eigenen Hand können wertschätzende Impulse gesetzt werden: Im Kreis sitzend betrachten die Teilnehmer 30 Sekunden ihre Schreibhand und achten dabei bewusst auf ihre Gedanken. Im Anschluss berichten sie, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Beim Betrachten der eigenen Hand können wertschätzende Impulse gesetzt werden: Im Kreis sitzend betrachten die Teilnehmer 30 Sekunden ihre Schreibhand und achten dabei bewusst auf ihre Gedanken. Im Anschluss berichten sie, ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Die Kraftfeldanalyse
Die Kraftfeldanalyse bietet sich an, um verworrene Konfliktsituationen in Teams zu strukturieren. Hierbei wird ein schlechtestes sowie ein bestes Szenario entwickelt und analysiert, welche blockierenden Faktoren sowie welche ... zum Tool

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Die Kraftfeldanalyse bietet sich an, um verworrene Konfliktsituationen in Teams zu strukturieren. Hierbei wird ein schlechtestes sowie ein bestes Szenario entwickelt und analysiert, welche blockierenden Faktoren sowie welche ... zum Tool

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