1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Force-Fit-Spiel
Ausgangspunkt ist eine (echte) Problem- oder Fragestellung eines 'Fallgebers'. Dann wird die Gruppe geteilt und jetzt werden Begriffe gesucht, die nichts mit dem Problem zu tun haben. Gruppe A nennt Gruppe B einen der Begriffe, ... zum Tool

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Ausgangspunkt ist eine (echte) Problem- oder Fragestellung eines 'Fallgebers'. Dann wird die Gruppe geteilt und jetzt werden Begriffe gesucht, die nichts mit dem Problem zu tun haben. Gruppe A nennt Gruppe B einen der Begriffe, ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Schwemmlandübung
Der Trainer wählt ein Bild für die Teilnehmer als Grundlage zur Reflexion. In Bezug zu diesem Bild stellt er Fragen zur letzten Lerneinheit. Ziel ist es, die Stimmungslage der Teilnehmer abzufragen und wie sie sich selbst ... zum Tool

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Der Trainer wählt ein Bild für die Teilnehmer als Grundlage zur Reflexion. In Bezug zu diesem Bild stellt er Fragen zur letzten Lerneinheit. Ziel ist es, die Stimmungslage der Teilnehmer abzufragen und wie sie sich selbst ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Stressoren
Um den Stressoren des Coachee auf den Grund zu gehen, sucht sich dieser aus einer Bildersammlung ein paar aus, die ihn ansprechen. Zu jedem Bild nennt er seine Assoziationen. Dann stellt der Coachee zu einem Bild und spürt ... zum Tool

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Um den Stressoren des Coachee auf den Grund zu gehen, sucht sich dieser aus einer Bildersammlung ein paar aus, die ihn ansprechen. Zu jedem Bild nennt er seine Assoziationen. Dann stellt der Coachee zu einem Bild und spürt ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Das teure Geschäftsessen
Kleingruppen mit je einem Moderator sollen in kurzer Zeit ihre Informationen austauschen, in Beziehung zueinander setzen und zu einer Lösung aufbereiten. Die zentrale Erkenntnis: es geht nur mit einem guten Visualisierungsschema. ... zum Tool

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zum Tool: Achtsame Führung: Selbstfürsorge
Die Teilnehmenden reflektieren ihren aktuellen Energielevel, lernen die verschiedenen Ebenen der Selbstfürsorge kennen und sammeln erste Ideen dazu. Sie finden für sich heraus, was Ihnen auf der jeweiligen Ebene guttut und ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Symptom-Check
Mit diesem Tool können Sie als Coach die Wahrnehmungs- und Erklärungsmuster Ihres Klienten hinterfragen. In wenigen Schritten können Sie so von undifferenzierten bzw. dysfunktionalen Symptombeschreibungen zu einer Beschreibung ... zum Tool

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Mit diesem Tool können Sie als Coach die Wahrnehmungs- und Erklärungsmuster Ihres Klienten hinterfragen. In wenigen Schritten können Sie so von undifferenzierten bzw. dysfunktionalen Symptombeschreibungen zu einer Beschreibung ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Cockpit
Die Teilnehmer stellen Messinstrumente dar. Die Messinstrumente schlagen zu den Aspekten 'Motivation', 'Vertrauen', 'Loyalität' usw. aus. Dann werden Situationen vorgestellt und die Teilnehmer geben hierzu Messwerte ab. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Ermöglichungscoaching: Der exotische Experte
Der IT-Berater 'Herr Wandel', von Haus aus Geisteswissenschaftler, sieht sich als Exot - im Kollegenkreis wie im Aufgabenbereich: Viele seiner technisch fokussierten Kollegen können die von ihm erbrachte Beratungsleistung ... zum Tool

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Der IT-Berater 'Herr Wandel', von Haus aus Geisteswissenschaftler, sieht sich als Exot - im Kollegenkreis wie im Aufgabenbereich: Viele seiner technisch fokussierten Kollegen können die von ihm erbrachte Beratungsleistung ... zum Tool

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zum Tool: Teamtrainigs-Tool: Das Leitungstier in mir
In der Mitte des Raumes liegen Bilder von Tieren aus. Die Teilnehmer denken darüber nach, welche Aspekte, Eigenschaften und Gefühle mit ihrer Führungsaufgabe in Verbindung stehen. Diese Begriffe notieren die Teilnehmer, legen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Handlungsalternativen finden – Actstorming
Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming ... zum Tool

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