1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Rollenspiel: Auf Augenhöhe
Eine Erzieherin, eine Grundschullehrerin und die Mutter eines Kindergartenkindes verständigen sich über den Zeitpunkt seiner Einschulung. Das Problem: Die Erzieherin ist für ein weiteres Kindergartenjahr, die Mutter möchte ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Perlen-Kette
Die Teilnehmer sollen rasch und nacheinander die Arbeitsschritte eines Prozesses benennen. Die Übung ist simpel, kann aber gleichzeitig große Erkenntnisse über das Wissen oder die Lücken der Teilnehmer bringen. Sie können ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen rasch und nacheinander die Arbeitsschritte eines Prozesses benennen. Die Übung ist simpel, kann aber gleichzeitig große Erkenntnisse über das Wissen oder die Lücken der Teilnehmer bringen. Sie können ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Plus-Lupe im Lebenshaus
Mit der Plus-Lupe soll die Klientin durch das Haus ihres Lebens gehen und dort das Positive finden. Der Coach unterstützt bei der Suche. Durch diese Methode richtet sich der Blick auf das Positive, das Selbstbild verändert ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Entwicklungslinie
Mithilfe eines Seils stellt die Gruppe eine Entwicklungslinie in einem Koordinatensystem dar. Für mehrere Fragestellungen sollten unterschiedlich farbige Seile vorhanden sein, damit sie gleichzeitig im Koordinatensystem dargestellt ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Zukunftsprobe
Die Teilnehmergruppe spielt szenisch auf einer Bühne den zukünftigen Wunsch-Zustand und guten Ausgang eines zu lösenden Problems oder eines zu bewältigenden Veränderungsvorhabens nach. Abstrakte Zielvorstellungen werden dadurch ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Lebe dein Selbst
Ein Mädchen hat ein großes Talent zum Malen. Dieses Talent gerät im Laufe ihrer Entwicklung zunehmend in den Hintergrung. Diese Geschichte thematisiert, dass vor lauter Arbeit und Beschäftigung eigene Potenziale und Bedürfnisse ... zum Tool

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Ein Mädchen hat ein großes Talent zum Malen. Dieses Talent gerät im Laufe ihrer Entwicklung zunehmend in den Hintergrung. Diese Geschichte thematisiert, dass vor lauter Arbeit und Beschäftigung eigene Potenziale und Bedürfnisse ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Infofluss
Ähnlich wie beim 'Stille-Post'-Spiel werden Informationen zu einem Bild weitergetragen. Der letzte Teilnehmer in der Reihe muss das Bild anhand der ihm zugetragenen Informationen nachzeichnen. Anhand dieser Übung zeigen Sie, ... zum Tool

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Ähnlich wie beim 'Stille-Post'-Spiel werden Informationen zu einem Bild weitergetragen. Der letzte Teilnehmer in der Reihe muss das Bild anhand der ihm zugetragenen Informationen nachzeichnen. Anhand dieser Übung zeigen Sie, ... zum Tool

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zum Tool: Teamübung: Volleyball
Im Team soll ein Ball möglichst lange in der Luft gehalten werden. Wichtig ist hierbei, dass jeder Einzelne sich verantwortlich fühlt und das Team den Umgang mit Fehlern lernt. zum Tool

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Im Team soll ein Ball möglichst lange in der Luft gehalten werden. Wichtig ist hierbei, dass jeder Einzelne sich verantwortlich fühlt und das Team den Umgang mit Fehlern lernt. zum Tool

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zum Tool: Lösungsfokussierte Konflikt-Methode: Eins nach dem anderen
Diese Intervention ermöglicht es einem Team, das sich in einer Konfliktsituation festgefahren hat, eigenverantwortlich wieder zusammenzufinden und eine bessere Richtung einzuschlagen. zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Diese Intervention ermöglicht es einem Team, das sich in einer Konfliktsituation festgefahren hat, eigenverantwortlich wieder zusammenzufinden und eine bessere Richtung einzuschlagen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stühle kippen
Eine aktivierende Gruppenübung, die sich für Seminare zum Thema Teamentwicklung eignet. Ziel ist es, durch Koordination und Kooperation der Teilnehmer Stühle vor dem Kippen aufzufangen. Hierbei wird Hand in Hand gearbeitet... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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