1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3640 Tools gefunden
zum Tool: Kreativitäts-Tool: Stolpersteine
Es wird erfragt, welche Hindernisse bei der Umsetzung einer Idee auftauchen können oder zu erwarten sind und wie diesen begegnet werden muss. zum Tool

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Es wird erfragt, welche Hindernisse bei der Umsetzung einer Idee auftauchen können oder zu erwarten sind und wie diesen begegnet werden muss. zum Tool

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zum Tool: Resilienz-Training: Resilienz im Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität
Mit dieser Körperübung wird dem Klienten deutlich, dass kraftvoll und biegsam wie Bambus im Wind besser ist als Verhärtungen wie ein Fels. Sie lernen durch diese Übung, auf die natürliche Stabilität ihres beweglichen und ... zum Tool

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Mit dieser Körperübung wird dem Klienten deutlich, dass kraftvoll und biegsam wie Bambus im Wind besser ist als Verhärtungen wie ein Fels. Sie lernen durch diese Übung, auf die natürliche Stabilität ihres beweglichen und ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Ist das wahr?
Jeder sammelt zu verschiedenen Behauptungen Begründungen, warum das richtig ist und auch warum das falsch ist. Anschließend findet in Kleingruppen eine Diskussion statt, was davon richtig ist. Danach wird das eigene Denken ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Rasende Reporter im virtuellen Raum
Die Teilnehmer verfassen eine Seminarzeitung parallel zum Seminarverlauf. Ziele dieser Übung sind, dass die Teilnehmer sich aktiv ins Seminargeschehen einbringen und beim Verfassen der Artikel das Gelernte reflektieren und ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Gemeinsam Texte bearbeiten
Die Teilnehmern geben Rückmeldungen zum Lehr-/Lernstoff, indem sie einen Text durcharbeiten und dazu Anmerkungen vornehmen. Die Rückmeldungen geben der Seminarleitung Aufschluss darüber, wie Lernstoff von der Gruppe aufgenommen ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Innere Mannschaftsaufstellung für den Ergebnistransfer
Die Gruppe überlegt, welche inneren Stimmen bei der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen eine Rolle spielen. Diese werden visualisiert, benannt und deren Botschaft notiert. Im zweiten Schritt werden Figuren benannt oder ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Workshop: Dynamische Dialoge
Eine Kennenlern- und Erwartungsabfrage, bei der in wechselnden Kleingruppen unterschiedliche Themen besprochen werden. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fischfang
Die Teilnehmer sortieren zum Seminarabschluss ihre positiven Seminarerfahrungen, die sie als 'Fischfang' mit nach Hause nehmen möchten, von jenen Erkenntnissen, die sie endgültig 'im Meer' versenken wollen. Die eingesetzten ... zum Tool

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Die Teilnehmer sortieren zum Seminarabschluss ihre positiven Seminarerfahrungen, die sie als 'Fischfang' mit nach Hause nehmen möchten, von jenen Erkenntnissen, die sie endgültig 'im Meer' versenken wollen. Die eingesetzten ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Familiengeschichten
Mithilfe von Leitfragen entwicklen Kleingruppen eine Familiengeschichte über ihr Unternehmen. Der Trainer liest die Leitfragen vor, zu denen sich die Teilnehmer Notizen machen, um in der Kleingruppe eine gemeinsame Geschichte ... zum Tool

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Mithilfe von Leitfragen entwicklen Kleingruppen eine Familiengeschichte über ihr Unternehmen. Der Trainer liest die Leitfragen vor, zu denen sich die Teilnehmer Notizen machen, um in der Kleingruppe eine gemeinsame Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Häuser-Reflexion
Aus einer Bildersammlung mit ganz unterschiedlichen Häusern sucht sich die Coachee eines aus, das ihrer aktuellen Situation und Gefühlslage am besten entspricht. Anhand des gewählten Bildes findet das Coachinggespräch zum ... zum Tool

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