Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

271 Tools gefunden

                         
                    Kreativitäts-Tool: Lautdenken
                  
Technik, die eine systematische Problemanalyse vorbereitet. Dabei verbalisiert ein Auftraggeber oder 'Problemeigner' seine Gedanken beständig laut, während er eine Situation aus seiner Perspektive analysiert.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Technik, die eine systematische Problemanalyse vorbereitet. Dabei verbalisiert ein Auftraggeber oder 'Problemeigner' seine Gedanken beständig laut, während er eine Situation aus seiner Perspektive analysiert.  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Taschenziel
                  
Das persönliche Ziel wird idealerweise nach der ersten Aktion auf einem Zettel notiert und in die Tasche gesteckt. Das Ziel kann so immer wieder in die Hand und später nach Hause genommen werden. Dadurch wird der Transfer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das persönliche Ziel wird idealerweise nach der ersten Aktion auf einem Zettel notiert und in die Tasche gesteckt. Das Ziel kann so immer wieder in die Hand und später nach Hause genommen werden. Dadurch wird der Transfer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Magische Dreiecke
                  
Das Change-Tool 'Magische Dreiecke' ist eine interaktive, systemische Einstiegsübung für Gruppen zwischen zehn und 30 Personen. Es verdeutlicht spielerisch die wechselseitigen Beziehungen und Abhängigkeiten in Organisationen. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Change-Tool 'Magische Dreiecke' ist eine interaktive, systemische Einstiegsübung für Gruppen zwischen zehn und 30 Personen. Es verdeutlicht spielerisch die wechselseitigen Beziehungen und Abhängigkeiten in Organisationen. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Der schönste Kindheitstag
                  
Der Klient soll sich den schönsten Tag aus der Kindheit vergegenwärtigen. Zentrale Frage ist, was an dem Tag so besonders war. Aus dem Erlebnis filtern der Klient mit dem Coach gemeinsam die Werte, Ressourcen, Bedürfnisse ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Klient soll sich den schönsten Tag aus der Kindheit vergegenwärtigen. Zentrale Frage ist, was an dem Tag so besonders war. Aus dem Erlebnis filtern der Klient mit dem Coach gemeinsam die Werte, Ressourcen, Bedürfnisse ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Zürcher-Ressourcen-Modell
                  
Das Tool unterstützt Supervisanden, Ziele zu erarbeiten, die ihren Bedürfnissen und ihrer Selbstmotivation entsprechen. Gearbeitet wird mit Bildern und freiem Assoziieren, um positive Körpersignale (somatische Marker) und ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool unterstützt Supervisanden, Ziele zu erarbeiten, die ihren Bedürfnissen und ihrer Selbstmotivation entsprechen. Gearbeitet wird mit Bildern und freiem Assoziieren, um positive Körpersignale (somatische Marker) und ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Rollenkompass
                  
Das Tool ermöglicht eine vertiefte und strukturierte Reflexion des Rollenverständnisses und -verhaltens der Führungskraft sowie die Ableitung von Aufgaben zum Ausbau oder zur Veränderungen des Rollenverhaltens.  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool ermöglicht eine vertiefte und strukturierte Reflexion des Rollenverständnisses und -verhaltens der Führungskraft sowie die Ableitung von Aufgaben zum Ausbau oder zur Veränderungen des Rollenverhaltens.  zum Tool 
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                    Führungs-Input und Übung: Kooperative Zielvereinbarungen
                  
Unsere Anleitung zeigt, wie Sie Führungskräften erläutern, warum Ziele wichtig sind und wie Ziele so vereinbart werden, dass Vorgesetzte und Mitarbeiter wissen, was genau erreicht werden soll und dass Mitarbeiter sich gern ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Unsere Anleitung zeigt, wie Sie Führungskräften erläutern, warum Ziele wichtig sind und wie Ziele so vereinbart werden, dass Vorgesetzte und Mitarbeiter wissen, was genau erreicht werden soll und dass Mitarbeiter sich gern ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Die Passungsformel im Wertekreuz
                  
Mithilfe der Passungsformel im Wertekreuz lässt sich die persönlich erlebte Passung in unterschiedlichen Arbeitswelten und Organisationsformen systematisch und plastisch hinterfragen. Das Design erlaubt sowohl die Durchführung ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe der Passungsformel im Wertekreuz lässt sich die persönlich erlebte Passung in unterschiedlichen Arbeitswelten und Organisationsformen systematisch und plastisch hinterfragen. Das Design erlaubt sowohl die Durchführung ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Wer kennt schon ...?
                  
Auf einer vorbereiteten Folie beantworten die Teilnehmer die Frage des Trainers nach ihren Vorkenntnissen. So werden die Teilnehmer direkt ins Webinar einbezogen. Der Trainer erhält einen Überblick über die Vorkenntnisse ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Auf einer vorbereiteten Folie beantworten die Teilnehmer die Frage des Trainers nach ihren Vorkenntnissen. So werden die Teilnehmer direkt ins Webinar einbezogen. Der Trainer erhält einen Überblick über die Vorkenntnisse ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Arbeit im Sandkasten
                  
Die Teilnehmer stellen den Veränderungsprozess im Sandkasten dar, um die weiteren Schritte auf dem Weg zum Ziel zu erarbeiten. Gegenstände oder Figuren werden situationsbezogen in die Sandkasten-Landschaft eingebaut. Mit ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer stellen den Veränderungsprozess im Sandkasten dar, um die weiteren Schritte auf dem Weg zum Ziel zu erarbeiten. Gegenstände oder Figuren werden situationsbezogen in die Sandkasten-Landschaft eingebaut. Mit ...  zum Tool 
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