1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
874 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Appreciative Inquiry
Ein wertschätzendes Interview sucht nach Stärken, Ressourcen und Lösungsansätzen, die vielleicht schon in der Vergangenheit funktioniert haben und aus denen man für Gegenwart und Zukunft lernen kann. zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Filmriss
Kleingruppen entwickeln aus einem Bild oder Foto in kurzer Zeit eine Szene, die in dem Bild endet. Die Kreativität der Teilnehmer wird angeregt und trainiert die Bearbeitung eines Themas in der Gruppe. Diese Übung lässt sich ... zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Training: Empfängermodell 'Vier Ohren'
Hier wird die Kommunikation aus der Perspektive des Empfängers betrachtet. Dadurch wird die Komplexität und „Störanfälligkeit“ des Kommunikationsprozesses deutlich. Die Teilnehmer verstehen, dass die ankommende Botschaft ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Rohrbombe
Die Teilnehmer stellen sich in zwei Reihen gegenüber auf und balancieren auf ihren ausgestreckten Zeigefingern einen Stab. Dieser soll so auf dem Boden abgelegt werden, dass alle immer in Kontakt zum Stab bleiben. Diese Übung ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kommunikations-Soziogramm
Ein 'Kommunikations-Soziogramm' ist die grafische Darstellung der Kommunikationsbeziehungen in einer Gruppe aus Sicht und unter aktiver Beteiligung der Betroffenen. Die Erarbeitung und Auswertung des Soziogramms macht unterschiedliche ... zum Tool

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Ein 'Kommunikations-Soziogramm' ist die grafische Darstellung der Kommunikationsbeziehungen in einer Gruppe aus Sicht und unter aktiver Beteiligung der Betroffenen. Die Erarbeitung und Auswertung des Soziogramms macht unterschiedliche ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Einfach dasitzen
Im Verlauf der Übung sitzt jeder Teilnehmer einmal auf der Bühne, er hält den Blicken der Zuschauer stand und versucht diese nach Möglichkeit für sich interessieren. Die Teilnehmer setzen sich mit ihrer Auftrittswirkung und ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Gender und Diversity
Auf dem Boden liegen verschiedene Bilder. Die Teilnehmer suchen nun zu den Begriffen 'Gender' und 'Diversity' je ein Bild, das für sie die Begriffe darstellt. Die Bilder werden an zwei Pinnwänden aufgehängt. Die Gruppe diskutiert ... zum Tool

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zum Tool: KI-Methode: Rollenspiel-Dialog mit KI
Zuerst wird gemeinsam ein Rollenspiel-Setting entwickelt, wobei auch die Rolle der KI festgelegt wird. Dann sammeln die Teilnehmenden herausfordernde Sätze für das Rollenspiel, die als Input für die KI zu dienen. Die KI generiert ... zum Tool

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Zuerst wird gemeinsam ein Rollenspiel-Setting entwickelt, wobei auch die Rolle der KI festgelegt wird. Dann sammeln die Teilnehmenden herausfordernde Sätze für das Rollenspiel, die als Input für die KI zu dienen. Die KI generiert ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Übung mithilfe eines Feedback-Bogens
'Wie wirke ich auf andere?' lautet die Ausgangsfrage an die Teilnehmer. Sie erhalten hierfür je einen Bogen zur Selbsteinschätzung und drei Bögen zur Einschätzung der anderen. Diese Übung wird hier vorgestellt und die Feedback-Bögen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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'Wie wirke ich auf andere?' lautet die Ausgangsfrage an die Teilnehmer. Sie erhalten hierfür je einen Bogen zur Selbsteinschätzung und drei Bögen zur Einschätzung der anderen. Diese Übung wird hier vorgestellt und die Feedback-Bögen ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Training: Achtsam kommunizieren im Arbeitskontext
Bei dem Thema 'Achtsam kommunizieren' fällt auf, dass Kommunikation in diesem Zusammenhang deutlich weiter gefasst wird, als in den gängigen Kommunikationstheorien üblich. Die drei Themenbereiche, die hier immer wieder besprochen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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