1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Büroklammer
Die Teilnehmer sollen in ein bis zwei Minuten alles notieren, was mit einer Büroklammer alles gemacht werden kann. Die Methode ist eine gute Kreativübung für den Einstieg in das Thema Kreativitätstechniken. Kann aber auch ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen in ein bis zwei Minuten alles notieren, was mit einer Büroklammer alles gemacht werden kann. Die Methode ist eine gute Kreativübung für den Einstieg in das Thema Kreativitätstechniken. Kann aber auch ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Auf Safari
Die kurze Geschichte einer sechsköpfigen Reisegruppe in der afrikanischen Savanne erzählt von verschiedenen Persönlichkeitstypen. Mit ihr lassen sich Teamrollen und Regeln der Zusammenarbeit bearbeiten. Das Dokument enthält ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Attribute Listing
Ein Produkt oder Verfahren wird durch das Variieren bekannter Merkmale verbessert und weiterentwickelt. Diese systematische Ideentechnik erfordert einen erfahrenen Moderator. zum Tool

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Ein Produkt oder Verfahren wird durch das Variieren bekannter Merkmale verbessert und weiterentwickelt. Diese systematische Ideentechnik erfordert einen erfahrenen Moderator. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Ausgesprochen metaphern-reich
Eine im Training von den Teilnehmenden verwendete Metapher greift der Trainer auf und visualisiert sie. Zusammen mit den Teilnehmenden wird diese Metapher in ihrer Bedeutung erörtert. Diese Methode erzeugt eine energievolle ... zum Tool

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Eine im Training von den Teilnehmenden verwendete Metapher greift der Trainer auf und visualisiert sie. Zusammen mit den Teilnehmenden wird diese Metapher in ihrer Bedeutung erörtert. Diese Methode erzeugt eine energievolle ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Blick zurück in die Zukunft
Getreu dem Motto 'Es ist einfacher, den Weg zum Gipfel von oben zu sehen als vom Tal aus' nimmt die Teilnehmergruppe den Erfolg eines aktuell zu lösenden Problems oder eines anstehenden Projekts vorweg. In gegenseitigen Interviews ... zum Tool

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Getreu dem Motto 'Es ist einfacher, den Weg zum Gipfel von oben zu sehen als vom Tal aus' nimmt die Teilnehmergruppe den Erfolg eines aktuell zu lösenden Problems oder eines anstehenden Projekts vorweg. In gegenseitigen Interviews ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Führungsverhalten
Das Führungs- und Mitarbeiterverhalten bedingen sich gegenseitig. Was die Persönlichkeit einer Führungskraft ausmacht, wie man das Verhalten von Mitarbeitern ändern kann, welche Führungsprinzipien und Führungsstile dabei ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wer ist der beste Dompteur?
Drei Versuchspersonen erraten eine Bewegungsabfolge - und zwar ohne zu sprechen, sondern indem sie möglichst viele unterschiedliche Bewegungen ausprobieren und Schlüsse aus dem Feedback ihres 'Dompteurs' ziehen. Im Anschluss ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Drei Versuchspersonen erraten eine Bewegungsabfolge - und zwar ohne zu sprechen, sondern indem sie möglichst viele unterschiedliche Bewegungen ausprobieren und Schlüsse aus dem Feedback ihres 'Dompteurs' ziehen. Im Anschluss ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Klemmbrett
Eine Bewegungsübung, bei der sich die Teilnehmer gegenseitig anfassen. Das Bild des Klemmbretts dient als Basis für diese Übung. Einsetzbar ist die Übung auch bei Teamtrainings und rund um die Themen 'Vertrauen', 'Kontakt' ... zum Tool

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Eine Bewegungsübung, bei der sich die Teilnehmer gegenseitig anfassen. Das Bild des Klemmbretts dient als Basis für diese Übung. Einsetzbar ist die Übung auch bei Teamtrainings und rund um die Themen 'Vertrauen', 'Kontakt' ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kraftfeldanalyse im Change
Die Teilnehmer lernen in dieser Simulation die Arbeitsabläufe und Bedürfnisse anderer beteiligter Gruppen zu erfragen und ihr Projektvorhaben auf die Anforderungen anderer mit abzustimmen. So kann der Change-Prozess nachhaltig ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer lernen in dieser Simulation die Arbeitsabläufe und Bedürfnisse anderer beteiligter Gruppen zu erfragen und ihr Projektvorhaben auf die Anforderungen anderer mit abzustimmen. So kann der Change-Prozess nachhaltig ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Methode: Reflecting Team
Ein Arbeitsteam diskutiert, während ein Beobachterteam zuhört. Anschließend gibt das Beobachterteam in wertschätzender Form ein Feedback, dem das erste Team nur zuhört. Das Beobachterteam erweitert durch das stärkenbetonende ... zum Tool

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Ein Arbeitsteam diskutiert, während ein Beobachterteam zuhört. Anschließend gibt das Beobachterteam in wertschätzender Form ein Feedback, dem das erste Team nur zuhört. Das Beobachterteam erweitert durch das stärkenbetonende ... zum Tool

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