Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
3659 Tools gefunden
                         
                    Transformationsmanagement-Übung: Dream Team
                  
Die Teilnehmer schreiben eine Presseinformation für ein angesehenes Printmedium und sollen einen Artikel formulieren, in dem die Erfolge der fiktiv vollendeten Transformation benannt werden. Der Trainer gibt einen Fragekatalog ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer schreiben eine Presseinformation für ein angesehenes Printmedium und sollen einen Artikel formulieren, in dem die Erfolge der fiktiv vollendeten Transformation benannt werden. Der Trainer gibt einen Fragekatalog ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Die Zeitmaschine
                  
Hier unternimmt der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Fantasiereise in die Zukunft, dann in die Vergangenheit und zurück in die Gegenwart. Der Klient soll seine Erfahrungen, Werte und Ressourcen aus der Vergangenheit erkunden, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Hier unternimmt der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Fantasiereise in die Zukunft, dann in die Vergangenheit und zurück in die Gegenwart. Der Klient soll seine Erfahrungen, Werte und Ressourcen aus der Vergangenheit erkunden, ...  zum Tool 
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                    Führungs-Input und Übung: Kritisieren, fordern, bitten, loben
                  
Kritisieren, ohne zu verletzen. Forderungen oder Bitten so formulieren, dass Erwartungen und Wünsche erfüllt werden. Loben, ohne zu beschämen. - Wie Sie diese wichtigen Themen Führungskräften vermitteln und mit ihnen einüben ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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Kritisieren, ohne zu verletzen. Forderungen oder Bitten so formulieren, dass Erwartungen und Wünsche erfüllt werden. Loben, ohne zu beschämen. - Wie Sie diese wichtigen Themen Führungskräften vermitteln und mit ihnen einüben ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Für deine Gefühle bist du selbst verantwortlich
                  
Die Intention der Gewaltfreien Kommunikation ist es, den Teilnehmenden die Verantwortung für die eigenen Gefühle und Bedürfnisse bewusst zu machen und hierfür nicht 'äußere Umstände' oder Ähnliches heranzuziehen. Die Teilnehmenden ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Intention der Gewaltfreien Kommunikation ist es, den Teilnehmenden die Verantwortung für die eigenen Gefühle und Bedürfnisse bewusst zu machen und hierfür nicht 'äußere Umstände' oder Ähnliches heranzuziehen. Die Teilnehmenden ...  zum Tool 
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                    Intuitions-Coaching: Boden bereiten
                  
Einige praktische Vorgehensweisen werden vorgestellt, wie Sie sich auf unterschiedlichen Wegen einstimmen können, um für intuitive Eindrücke empfangsbereit zu werden. Wenn Sie Ihre Intuition zunächst selbst trainieren und ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Einige praktische Vorgehensweisen werden vorgestellt, wie Sie sich auf unterschiedlichen Wegen einstimmen können, um für intuitive Eindrücke empfangsbereit zu werden. Wenn Sie Ihre Intuition zunächst selbst trainieren und ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Werte im Quadrat
                  
Eines Tages betrachtete der Philosoph Martin Heidegger eine Blume am Wegesrand und dachte: 'Wenn zwei Menschen nun diese Blume sähen - sie sähen doch nicht dieselbe Blume!' Ein Botaniker würde eine Kostbarkeit, ein Stadtmensch ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Eines Tages betrachtete der Philosoph Martin Heidegger eine Blume am Wegesrand und dachte: 'Wenn zwei Menschen nun diese Blume sähen - sie sähen doch nicht dieselbe Blume!' Ein Botaniker würde eine Kostbarkeit, ein Stadtmensch ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Konflikt in 3-D-Animation
                  
Mittels einer Skulpturaufstellung, bei der die Konfliktbeteiligten sich entweder selbst im Raum positionieren oder von der anwesenden Führungskraft im Raum platziert werden, können Beziehungsdynamiken und Konfliktlinien in ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mittels einer Skulpturaufstellung, bei der die Konfliktbeteiligten sich entweder selbst im Raum positionieren oder von der anwesenden Führungskraft im Raum platziert werden, können Beziehungsdynamiken und Konfliktlinien in ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Wunschziel erreicht
                  
Die Teilnehmer notieren auf Karten ihre individuellen Ziele, die sie mit dem Workshop/Training erreichen möchten. Der Trainer greift die anfangs formulierten Ziele auf, indem er regelmäßig nachfragt, ob die Ziele ein Stück ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer notieren auf Karten ihre individuellen Ziele, die sie mit dem Workshop/Training erreichen möchten. Der Trainer greift die anfangs formulierten Ziele auf, indem er regelmäßig nachfragt, ob die Ziele ein Stück ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: FIP – First Important Priorities
                  
Bereits gefundene Lösungsansätze und Ideen werden in eine Prioritäten-Rangfolge gebracht. Anschließend werden ebenso die anstehenden Aufgaben priorisiert. Die Methode hilft zu klären, an welchen Lösungsansätzen weitergearbeitet ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Bereits gefundene Lösungsansätze und Ideen werden in eine Prioritäten-Rangfolge gebracht. Anschließend werden ebenso die anstehenden Aufgaben priorisiert. Die Methode hilft zu klären, an welchen Lösungsansätzen weitergearbeitet ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Gruppen-Mind-Map
                  
Kleingruppen bearbeiten thematisch vorgegebene Mind Maps. Nach einer kurzen Zeit wechseln die Teilnehmer die Mind Maps untereinander. Ziel ist es, die Teilnehmer auf die Inhalte des Webinars zu fokussieren und ihnen die Verantwortung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen bearbeiten thematisch vorgegebene Mind Maps. Nach einer kurzen Zeit wechseln die Teilnehmer die Mind Maps untereinander. Ziel ist es, die Teilnehmer auf die Inhalte des Webinars zu fokussieren und ihnen die Verantwortung ...  zum Tool 
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