1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3567 Tools gefunden
zum Tool: Reflexions-Tool: '+!?'
Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Der richtige Wahrnehmungskanal
'Ich höre die Nachtigall trapsen', 'Ich sehe Schwierigkeiten', 'Ich rieche den Braten': drei ähnliche Aussagen, drei verschiedene Wahrnehmungskanäle. Der eine Klient hört, der andere sieht, der dritte riecht. Diese Sinnesmodalität ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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'Ich höre die Nachtigall trapsen', 'Ich sehe Schwierigkeiten', 'Ich rieche den Braten': drei ähnliche Aussagen, drei verschiedene Wahrnehmungskanäle. Der eine Klient hört, der andere sieht, der dritte riecht. Diese Sinnesmodalität ... zum Tool

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zum Tool: Training unter Corona: TeamCharta
Die Teilnehmer sollen hier in verschiedenen Rollen ein gemeinsames Team-Logo entwickeln, dem alle zustimmen können. Hierbei gelten erschwerte Bedingungen, da nicht direkt in der Gruppe diskutiert werden kann. Einige Personen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wertschätzender Schlusspunkt
Trainer und Teilnehmer stehen im Kreis. Der Trainer gibt der Gruppe ein wertschätzendes Feedback. Anschließend nennt jeder Teilnehmer kurz die Dinge des Seminars, die für ihn besonders unterstützend waren. Anschließend erfühlen ... zum Tool

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Wertschätzung - Vertrauensaufbau in Verhandlungen
Echte Wertschätzung wirkt unmittelbar. Durch wertschätzendes Verhalten wecken Sie bei einem Verhandlungspartner positive Emotionen. Diese tragen dazu bei, dass eine gute Beziehung hergestellt wird, die von Respekt und Verständnis ... zum Tool

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Echte Wertschätzung wirkt unmittelbar. Durch wertschätzendes Verhalten wecken Sie bei einem Verhandlungspartner positive Emotionen. Diese tragen dazu bei, dass eine gute Beziehung hergestellt wird, die von Respekt und Verständnis ... zum Tool

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zum Tool: Interkulturelles Coaching in Südosteuropa
Der Autor versteht unter Südosteuropa die Balkanstaaten des ehemaligen Jugoslawiens und Albanien. Wie coacht man in Südosteuropa? Was müssen Coachs beim interkulturellen Coaching mit Südosteuropäern beachten? Und welche Coaching-Tools ... zum Tool

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Der Autor versteht unter Südosteuropa die Balkanstaaten des ehemaligen Jugoslawiens und Albanien. Wie coacht man in Südosteuropa? Was müssen Coachs beim interkulturellen Coaching mit Südosteuropäern beachten? Und welche Coaching-Tools ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Entspannungsschaukel
Die Seminargruppe trägt einen Teilnehmer, der auf einer Decke liegt, sanft schaukelnd durch den Raum. Die Entspannungsübung fördert zugleich die Vertrauensbildung innerhalb der Gruppe. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Seminargruppe trägt einen Teilnehmer, der auf einer Decke liegt, sanft schaukelnd durch den Raum. Die Entspannungsübung fördert zugleich die Vertrauensbildung innerhalb der Gruppe. zum Tool

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zum Tool: Konflikttraining: Konflikte konstruktiv ansprechen – Theorie und Übung
Die Teilnehmer erhalten einen Leitfaden zum konstruktiven Ansprechen von Konflikten. Zur Vertiefung werden anhand von Fallstudien die praktische Anwendung in Kleingruppen geübt. zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erhalten einen Leitfaden zum konstruktiven Ansprechen von Konflikten. Zur Vertiefung werden anhand von Fallstudien die praktische Anwendung in Kleingruppen geübt. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Arbeitszeugnis
Der Klient erhält die Aufgabe, sich selbst ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Hierzu soll er sich jedoch in die Rolle einer außenstehenden Person (Vorgesetzter o. Ä.) hineinversetzen, die seine Leistung zu beurteilen hat. Anschließend ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Der Klient erhält die Aufgabe, sich selbst ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Hierzu soll er sich jedoch in die Rolle einer außenstehenden Person (Vorgesetzter o. Ä.) hineinversetzen, die seine Leistung zu beurteilen hat. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kommentierte Foto-Revue
Die 'Kommentierte Foto-Revue' weckt Gefühle, sorgt für überraschende Einblicke und gibt Denkanstöße. Sie lädt die Teilnehmer dazu ein, den eigenen Assoziationen nachzusinnen und sich durch Wort und Bild neue Perspektiven ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Kommentierte Foto-Revue' weckt Gefühle, sorgt für überraschende Einblicke und gibt Denkanstöße. Sie lädt die Teilnehmer dazu ein, den eigenen Assoziationen nachzusinnen und sich durch Wort und Bild neue Perspektiven ... zum Tool

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