Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
3659 Tools gefunden
                         
                    Trainingsspiel: Memo-Knubbelchen
                  
Das Trainingsspiel vermittelt eine einfache Methode, mit der die wichtigsten Gedanken aus dem Seminar im Gedächtnis verankert werden können. Deshalb eignet sich das Spiel besonders für die Abschlussphase eines Seminars.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Trainingsspiel vermittelt eine einfache Methode, mit der die wichtigsten Gedanken aus dem Seminar im Gedächtnis verankert werden können. Deshalb eignet sich das Spiel besonders für die Abschlussphase eines Seminars.  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Sarah und das Gedächtnis
                  
Eine junge Frau hadert mit ihrer Situation. Ihr Kurzzeitgedächtnis funktioniert aufgrund einer Erkrankung zurzeit nicht, was sie stark beeinträchtigt. Die kleine Sarah muntert sie mit einer philosophischen Aussage auf. Die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine junge Frau hadert mit ihrer Situation. Ihr Kurzzeitgedächtnis funktioniert aufgrund einer Erkrankung zurzeit nicht, was sie stark beeinträchtigt. Die kleine Sarah muntert sie mit einer philosophischen Aussage auf. Die ...  zum Tool 
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                    Großgruppenmoderation zur Behandlung von Krisensituationen: Taskforce for Future
                  
Beschrieben wird der konkrete Ablauf einer Großgruppenmoderation zur Bearbeitung von Krisensituationen in Unternehmen. Zielsetzung der Veranstaltung ist es, die Ressourcen der Beteiligten zu aktivieren, gemeinsam konkrete ...  zum Tool 
Preis: 12,00 EUR | Direktdownload
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Beschrieben wird der konkrete Ablauf einer Großgruppenmoderation zur Bearbeitung von Krisensituationen in Unternehmen. Zielsetzung der Veranstaltung ist es, die Ressourcen der Beteiligten zu aktivieren, gemeinsam konkrete ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Der Symptom-Check
                  
Mit diesem Tool können Sie als Coach die Wahrnehmungs- und Erklärungsmuster Ihres Klienten hinterfragen. In wenigen Schritten können Sie so von undifferenzierten bzw. dysfunktionalen Symptombeschreibungen zu einer Beschreibung ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit diesem Tool können Sie als Coach die Wahrnehmungs- und Erklärungsmuster Ihres Klienten hinterfragen. In wenigen Schritten können Sie so von undifferenzierten bzw. dysfunktionalen Symptombeschreibungen zu einer Beschreibung ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Verflixter Groschen
                  
Die Teilnehmer suchen eine offen liegende Münze im Seminarraum. Das Trainingsspiel eignet sich hervorragend als Metapher zu allen Inhalten, die das Prinzip der selektiven Wahrnehmung thematisieren oder auch nur zur Teilnehmeraktivierung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer suchen eine offen liegende Münze im Seminarraum. Das Trainingsspiel eignet sich hervorragend als Metapher zu allen Inhalten, die das Prinzip der selektiven Wahrnehmung thematisieren oder auch nur zur Teilnehmeraktivierung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Entwicklungs-Geschichten-Erzählen
                  
Der Klient erzählt von einer belastenden Situation einem anderen Klienten oder dem Coach. Dieser erzählt dem Erzähler nun eine neue Version. Das Erzählen und Neuinszenieren wird mit vertauschten Rollen nach einer Pause wiederholt. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Klient erzählt von einer belastenden Situation einem anderen Klienten oder dem Coach. Dieser erzählt dem Erzähler nun eine neue Version. Das Erzählen und Neuinszenieren wird mit vertauschten Rollen nach einer Pause wiederholt. ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Teamqualität verbessern – Selbstreflexions-Bogen
                  
Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, sie entweder selbst ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, sie entweder selbst ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Der gläserne Methodenkoffer
                  
Ein Coach darf kein Geheimniskrämer, kein moderner Medizinmann sein. Er hat Klienten, keine Patienten. Er ist nicht Heiler, sondern Begleiter. Der Coaching-Prozess basiert auf Transparenz und Vereinbarungen. Nur wenn Ihr ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Coach darf kein Geheimniskrämer, kein moderner Medizinmann sein. Er hat Klienten, keine Patienten. Er ist nicht Heiler, sondern Begleiter. Der Coaching-Prozess basiert auf Transparenz und Vereinbarungen. Nur wenn Ihr ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Führen spüren - Erleben weitergeben
                  
Während des Workshops entwickeln die Teilnehmer aus einer Vision die Unternehmensstrategien, die in konkrete Projekte überführt werden. Das Ziel ist ein ganzheitlicher Entwicklungsprozess: die Synchronisation im Veränderungsprozess ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Während des Workshops entwickeln die Teilnehmer aus einer Vision die Unternehmensstrategien, die in konkrete Projekte überführt werden. Das Ziel ist ein ganzheitlicher Entwicklungsprozess: die Synchronisation im Veränderungsprozess ...  zum Tool 
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                    Transformations-Coaching: Organisationale Resilienz
                  
Die Resilienz einer Organisation hängt unmittelbar mit der Stärke und Effektivität ihrer Mitarbeitenden zusammen. Daher ist es wichtig, sowohl die Widerstandskraft der Organisation als auch die Belastbarkeit der einzelnen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Resilienz einer Organisation hängt unmittelbar mit der Stärke und Effektivität ihrer Mitarbeitenden zusammen. Daher ist es wichtig, sowohl die Widerstandskraft der Organisation als auch die Belastbarkeit der einzelnen ...  zum Tool 
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