Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3640 Tools gefunden

                         
                    Konfliktlösungs-Tool: Conflict-in-Context – „Third space”
                  
Bei interkulturellen Konflikten passt die westlich geprägte Vorgehensweise der Mediation meist nicht zu den Konfliktbearbeitungsmethoden vor Ort. In diesem Fall hilft ein strukturierter Austausch der Mediatoren und örtlichen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Bei interkulturellen Konflikten passt die westlich geprägte Vorgehensweise der Mediation meist nicht zu den Konfliktbearbeitungsmethoden vor Ort. In diesem Fall hilft ein strukturierter Austausch der Mediatoren und örtlichen ...  zum Tool 
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                    Intuitions-Coaching: Sinnesschärfung und Wahrnehmungstraining
                  
Intuitionstraining ist auch immer Sinnestraining. Am Anfang ist es hilfreich, wenn die Intuition eingeübt wird, alle Wahrnehmungen ohne Bewertung und Interpretation auszusprechen. Wie Sie üben, ihre Sinne zu öffnen, lesen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Intuitionstraining ist auch immer Sinnestraining. Am Anfang ist es hilfreich, wenn die Intuition eingeübt wird, alle Wahrnehmungen ohne Bewertung und Interpretation auszusprechen. Wie Sie üben, ihre Sinne zu öffnen, lesen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Karriere-Chart
                  
Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren.  zum Tool 
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                    Führungs-Input und Übung: Kritisieren, fordern, bitten, loben
                  
Kritisieren, ohne zu verletzen. Forderungen oder Bitten so formulieren, dass Erwartungen und Wünsche erfüllt werden. Loben, ohne zu beschämen. - Wie Sie diese wichtigen Themen Führungskräften vermitteln und mit ihnen einüben ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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Kritisieren, ohne zu verletzen. Forderungen oder Bitten so formulieren, dass Erwartungen und Wünsche erfüllt werden. Loben, ohne zu beschämen. - Wie Sie diese wichtigen Themen Führungskräften vermitteln und mit ihnen einüben ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Verdrehte Wirklichkeit
                  
Hier dürfen die Teilnehmer gerne übertreiben und ihr Veränderungsprojekt, die geleistete Arbeit und die Lösung der Probleme über alles loben. Sie dürfen für einen Augenblick das innere Kind zum Ausdruck bringen und damit ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Hier dürfen die Teilnehmer gerne übertreiben und ihr Veränderungsprojekt, die geleistete Arbeit und die Lösung der Probleme über alles loben. Sie dürfen für einen Augenblick das innere Kind zum Ausdruck bringen und damit ...  zum Tool 
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                    Fallübung für Coachs: 'Ich muss hetzen wie ein Windhund'
                  
Rainer Siebert (43) ist Inhaber einer Werbeagentur. Bei der ersten Coaching-Sitzung sagt er: 'Ich fühle mich oft wie im Auge des Orkans. Alles braust auf mich ein, und doch komme ich zu nichts. Meine Mitarbeiter unterstützen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Rainer Siebert (43) ist Inhaber einer Werbeagentur. Bei der ersten Coaching-Sitzung sagt er: 'Ich fühle mich oft wie im Auge des Orkans. Alles braust auf mich ein, und doch komme ich zu nichts. Meine Mitarbeiter unterstützen ...  zum Tool 
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                    Transformationsmanagement: Merkmale einer guten Vision - Input und Übung
                  
Die Teilnehmer erfahren, welche charakteristischen Merkmale eine gute Vision ausmachen. Dabei entwickeln Sie ein Gefühl für die sprachliche Herausforderung, die eine Vision darstellt. In der anschließenden Übung werden die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erfahren, welche charakteristischen Merkmale eine gute Vision ausmachen. Dabei entwickeln Sie ein Gefühl für die sprachliche Herausforderung, die eine Vision darstellt. In der anschließenden Übung werden die ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Team-Palaver
                  
Das Tool dient der Reflexion bisheriger Strategien in Teams. Nach einer Schwerpunktsetzung werden aus gesammelten Leitfragen Kernthemen herausgearbeitet und darauf aufbauend Schritte zur Problemlösung entwickelt.  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool dient der Reflexion bisheriger Strategien in Teams. Nach einer Schwerpunktsetzung werden aus gesammelten Leitfragen Kernthemen herausgearbeitet und darauf aufbauend Schritte zur Problemlösung entwickelt.  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: So schafft sie es!
                  
Wenn Teilnehmer sich darüber beklagen, dass eine Situationsveränderung von einer Person blockiert wird, kommt dieses Tool zum Einsatz. Anfangs wird so getan, als hätte die fragliche Person ihr Verhalten so geändert, wie die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wenn Teilnehmer sich darüber beklagen, dass eine Situationsveränderung von einer Person blockiert wird, kommt dieses Tool zum Einsatz. Anfangs wird so getan, als hätte die fragliche Person ihr Verhalten so geändert, wie die ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Eigenlob-Blitzlicht
                  
Bei dieser Übung sagen die Teilnehmer kurz etwas Positives über sich, über andere oder zur gerade absolvierten Aktion. Dies ist eine sehr schnelle Form der Reflexion, die sehr motivierend ist, da nur Posititvnennungen erlaubt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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