1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Leipziger Messe
Nach jeder Runde macht jeder Körperteil eine andere Bewegung, die spätestens nach der dritten Runde kaum noch zu koordinieren sind. Eine Übung, die viel gute Laune verbreitet und das Gehirn anregt. zum Tool

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Nach jeder Runde macht jeder Körperteil eine andere Bewegung, die spätestens nach der dritten Runde kaum noch zu koordinieren sind. Eine Übung, die viel gute Laune verbreitet und das Gehirn anregt. zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Warum Coaching?
Die Führungskraft als Coach kann die Fähigkeiten und Einstellungen ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen und damit das Ergebnis des Unternehmens steigern. Für Unternehmen lohnt es sich, Coaching für die Mitarbeiterführung ... zum Tool

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Die Führungskraft als Coach kann die Fähigkeiten und Einstellungen ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen und damit das Ergebnis des Unternehmens steigern. Für Unternehmen lohnt es sich, Coaching für die Mitarbeiterführung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Beispiel: Heldenreise – Einen Neuanfang wagen
In diesem Heldenreisen-Beispiel möchte der Klient Klarheit darüber, ob er zu seiner neuen Lebensgefährtin in eine weiter entfernte Stadt umziehen soll. Damit verbunden wäre auch ein neuer Arbeitsplatz. Im Verlauf seiner Heldenreise ... zum Tool

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In diesem Heldenreisen-Beispiel möchte der Klient Klarheit darüber, ob er zu seiner neuen Lebensgefährtin in eine weiter entfernte Stadt umziehen soll. Damit verbunden wäre auch ein neuer Arbeitsplatz. Im Verlauf seiner Heldenreise ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Kompetenz-Check
Das Tool hilft dem Klienten seine Kompetenzen, Potenziale und Qualitäten in fachlicher, persönlicher und sozialer Hinsicht zu erfassen. Dabei erhält der Klient zwei virtuelle Helfer, die er befragen kann und die ihm einen ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Erfahrungsorientierte Themensammlung
Die 'Erfahrungsorientierte Themensammlung' ist eine klar strukturierte, effiziente Methode zur Erarbeitung einer umfassenden Themenlandschaft. Die Methode beteiligt die Betroffenen aktiv, macht unterschiedliche Sichtweisen ... zum Tool

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Die 'Erfahrungsorientierte Themensammlung' ist eine klar strukturierte, effiziente Methode zur Erarbeitung einer umfassenden Themenlandschaft. Die Methode beteiligt die Betroffenen aktiv, macht unterschiedliche Sichtweisen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Clustering
Clustering ist eine Assoziationsmethode. Sie verbindet das bildliche mit dem begrifflichen Denken und hilft u.a. beim Entwickeln neuer Geschichten fürs Storytelling im Coaching. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Brainstorming und Weiterarbeit
An drei Beispielen wird deutlich, wie ein Brainstorming im Webinar eingesetzt werden kann. Daraus entwickelt sich die weitere Arbeit im Webinarthema. Diese Methode unterstützt die Erarbeitung eines Themas und bezieht die ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Schule der Tiere
Eine Geschichte zum Einstieg in ein neues Thema, bei der es darum geht, dass alle Tiere in den gleichen Fächern unterrichtet werden. Die Tiere können meist nur in einem oder zwei Fächern glänzen und fallen in den anderen ... zum Tool

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Eine Geschichte zum Einstieg in ein neues Thema, bei der es darum geht, dass alle Tiere in den gleichen Fächern unterrichtet werden. Die Tiere können meist nur in einem oder zwei Fächern glänzen und fallen in den anderen ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Der Babylonische Turm
Bei dieser Übung geht es darum, den höchsten Turm aus den vorgegebenen Materialien zu bauen. Ziel ist, dass die Teilnehmer in großen Gruppen erleben, wie schnell sie sich mit veränderten Bedingungen im Rahmen einer klaren ... zum Tool

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Bei dieser Übung geht es darum, den höchsten Turm aus den vorgegebenen Materialien zu bauen. Ziel ist, dass die Teilnehmer in großen Gruppen erleben, wie schnell sie sich mit veränderten Bedingungen im Rahmen einer klaren ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Lernen ist selbstbestimmt
Ein weiser Mann wird auf die Probe gestellt. Er soll beantworten, in welcher Hand der Junge einen Vogel hält und ob dieser lebt oder tot ist ... Mit der Geschichte kann man verdeutlichen, dass wir selbst die Verantwortung ... zum Tool

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