1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3552 Tools gefunden
zum Tool: Resilienz-Coaching: Wertschätzend kommunizieren
Eine Intervention mit der sich das System des sozialen Engagements, das Gefühl von sozialer Sicherheit und das Vertrauen innerhalb der Gruppe verbessern lässt, ist die hier vorgestellte Übung. Die Übung ist eine tief greifende ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Team & Stifte
Drei Gruppen müssen eine Schreibaufgabe lösen. Das erste Team hat einen Anspitzer, das zweite Team vier abgebrochene Bleistifte und das letzte Team einen großen Stapel kleiner Notizzettel. Die Übung erfordert Verhandlungskompetenzen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Drei Gruppen müssen eine Schreibaufgabe lösen. Das erste Team hat einen Anspitzer, das zweite Team vier abgebrochene Bleistifte und das letzte Team einen großen Stapel kleiner Notizzettel. Die Übung erfordert Verhandlungskompetenzen ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Das ABC eines Themas
Ein Thema ist komplex, ist vielleicht schon hundertmal durchdacht und gefühlt geht es keinen Schritt weiter. Mit dieser Übung gibt es einen neuen Zugang zum Thema, intuitiv erweitert man das Thema um Aspekte des Unbewussten, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Ein Thema ist komplex, ist vielleicht schon hundertmal durchdacht und gefühlt geht es keinen Schritt weiter. Mit dieser Übung gibt es einen neuen Zugang zum Thema, intuitiv erweitert man das Thema um Aspekte des Unbewussten, ... zum Tool

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zum Tool: Intuitions-Coaching: Dankbarkeit und Umsetzung
Auch der Abschluss einer intuitiven Sequenz will gestaltet sein. Hier erfahren Sie, wie Sie eine intuitive Fragerunde abschließen können, die Intuition aufgreifen und in Handlungen umsetzen und Absichten setzen. Für den letzten ... zum Tool

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Auch der Abschluss einer intuitiven Sequenz will gestaltet sein. Hier erfahren Sie, wie Sie eine intuitive Fragerunde abschließen können, die Intuition aufgreifen und in Handlungen umsetzen und Absichten setzen. Für den letzten ... zum Tool

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zum Tool: Teammodell: Teamentwicklungsuhr
Das Modell ist eine Möglichkeit der bildhaften Darstellung von Gruppenprozessen. Die Uhr ist in vier Phasen unterteilt: Kennenlernen, Konfrontation, Organisation und Kooperation. Jedes Team durchläuft diese Phasen - auch ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Übung: Umgang mit emotionalen Konfliktpartnern
In Zweiergruppen werden Konfliktsituationen mit emotionalen Konfliktpartnern besprochen und anschließend den anderen Teilnehmern vorgespielt. Ziel ist es, den angemessenen Umgang mit schwierigen oder aggressiven Gesprächspartnern ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Namens-Szenerie
Passend zu seinem Namen, soll jeder Teilnehmer bei dieser Methode eine kurze Szene oder Geschichte erzählen. So lernen sich die Teilnehmer auf eine interessante Art kennen und fördern gleichzeitig ihre Phantasie und Spontanität. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Passend zu seinem Namen, soll jeder Teilnehmer bei dieser Methode eine kurze Szene oder Geschichte erzählen. So lernen sich die Teilnehmer auf eine interessante Art kennen und fördern gleichzeitig ihre Phantasie und Spontanität. zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Strategien entwickeln - Disney-Strategie
Der fallgebende Coachee steht vor einer Entscheidung. Hier kann die Methode helfen, Klarheit zu gewinnen. Der Coachee instruiert drei Rollenspieler, die die Position des Träumers, des Kritikers und des Planers übernehmen. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Der fallgebende Coachee steht vor einer Entscheidung. Hier kann die Methode helfen, Klarheit zu gewinnen. Der Coachee instruiert drei Rollenspieler, die die Position des Träumers, des Kritikers und des Planers übernehmen. ... zum Tool

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zum Tool: Wertecoaching: Klare Werte - starkes Team
Für eine Landesgeschäftsführung wird ein wirtschaftlich unbefriedigendes Ergebnis festgestellt und dem betreffenden Management kritisch vorgehalten. Als Ursache gilt die schlechte Zusammenarbeit der Landesgeschäftsführer. ... zum Tool

Preis: 10,00 EUR | Direktdownload

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Für eine Landesgeschäftsführung wird ein wirtschaftlich unbefriedigendes Ergebnis festgestellt und dem betreffenden Management kritisch vorgehalten. Als Ursache gilt die schlechte Zusammenarbeit der Landesgeschäftsführer. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ball im Takt
Verschiedene Bälle werden in einem gemeinsamen Rhythmus weitergegeben. Mit dieser Übung können Sie diese Aspekte erreichen: Spaß, Auflockerung der Gruppe, Stärkung des Wir-Gefühls, Verdeutlichung von Gefühlen bzw. Verhalten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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